この求人はやさしい手 看護小規模多機能 かえりえ南佐津間が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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千葉県鎌ケ谷市
更新日：2025年12月03日
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求人職種 | 介護福祉士パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 看護小規模多機能型居宅介護事業所「かえりえ佐津間」では、登録利用者29名（最大）に対して、介護業務全般を行っていただきます。 ・宿泊の定員は最大9名となります。 ・日中通いサービスの定員は最大18名となります。 主なサービス内容 ◎食事介助 ◎体位変換（寝返り等） ◎服薬介助 （お薬の飲み忘れがないかの確認や促し） ◎車椅子介助、歩行介助 ◎排泄介助 ◎衣着脱・整容等 ◎夕食、朝食の簡単な調理（加工食品の温め刻みなど）炊飯、湯せん、盛り付け、配膳、下膳 ※その他雑務（掃除、ごみ捨て等含みます） 1）通所利用者（定員18名）への対応 ・日中の活動を身体介護を中心として援助、施設への送迎（運転可能者のみ）、レクリエーション活動 2）自宅利用者への訪問介護 ・生活援助全般（料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い物代行など） ・入浴・排泄、食事などの身体介護 3）食事作り ・加工食品の温め・刻み・盛り付けなど、料理に自信がなくてもできる簡単な調理です。 【応募資格】 ヘルパー2級・初任者研修・介護職員実務者研修・基礎研修・ヘルパー1級・介護福祉士 未経験・経験者ともに歓迎 ・無資格の方には資格取得研修のご案内をいたします |
シフト | 9時から18時（半日でも可能です） 週1日から就業可能です 休憩時間は60分です |
給料例 (パート) | 【日給：11,350円】 研修期間も上記給与をお支払いします。 |
待遇・福利厚生 | 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【契約期間】初回２ヶ月、２回目４ヶ月、以後６ヶ月更新 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【勤務形態】シフト制 【福利厚生】 交通費支給 資格取得支援制度あり 会社負担による健康診断（条件を満たす方） 有給休暇制度あり（法定通り付与） 正社員登用制度あり リファラル制度（支援金）あり ※勤務条件・勤務地により一部異なる場合あり |
休日・休暇 | シフト制 年次有給休暇 |
教育制度 | OJT 資格取得支援制度あり 中途社員向けの研修あり |
雇用期間 | 契約期間 初回2ヶ月、2回目4ヶ月、3回目以降6ヶ月 更新の有無あり 更新の条件業績、勤務状況・能力により判断 契約期間・更新回数の上限上限なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【給与・シフト例に関して】 給与：経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。 シフト例：ご利用者様（現場）の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。 ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。 |
丁寧な研修あり◎未経験でも大歓迎！あなたもやさしい手で働こう！！現場での介護だけでなく、簡単な事務作業・他職種との連携など様々な業務を行います。 |
介護職の１年目の主な業務は、コーディネート（ヘルパーさんのスケジュール調整）と、介護サービス（身体介護・生活援助）です。事業所によって多少の差はありますが、同期や先輩から聞く1年目の業務内容は大体同じです。自身が所属する拠点では、コーディネートと介護サービスの他にも様々な業務があります。営業もその1つです。最初は初めての経験で不安がありましたが、先輩と一緒に訪問し、少しずつ業務に慣れていきました。分からないことがあればすぐに上司に相談できる環境があり、安心して仕事に取り組めました。営業活動を通じて、施設の魅力を改めて知ることができたり、他職種と連携する中で介護への理解も深まり、とても良い経験になっています。
現場の支配人やリーダー、先輩社員の方々が気さくに話しかけてくださることで、溶け込むのに時間がかからず、「分からない事が分からない」状態だった私を細かくサポートしてくださる環境があるおかげで、慣れない業務も1つずつ丁寧に習得することができています。
「人の最期に関わる」という部分が介護の仕事の特徴でもあり、やりがいでもあると思っています。命に関わる仕事がいくつもある中で、そういった方々の日常生活の支援に関わることは家族以外ではほとんど無いのが現状です。
また、ヘルパーさんやケアマネージャーさんへ、利用者様の情報を正確に伝えるということも大切な仕事の一つです。経験が浅くても、「どう伝えたら齟齬がなく伝わるのか」「どの情報を必要としているのか」を考え、伝える。というどんな仕事にも通ずる必要な力をつけることができることもやりがいに繋がっています。
私は未経験でやさしい手に入社しました。経験がないものですから、最初は怖かったですね。人の体に触れることにも慣れていなかったし、とにかく不安。だけど、研修で基本的なことを学べるので助かった部分も大きいです。
現在はデイサービス『ゆめふる』で店長を務めています。やさしい手は、一人ひとりの社員をしっかりと見てくれる会社だと思います。自分のように未経験から入っても、一生懸命やっていれば声をかけてくれるので、キャリアアップのチャンスはかならず訪れます。
店長に就任してからは、お客様自らでお店をつくってくような仕組みを提案しました。それまでは、お茶出しや食事の配膳を職員が行っていたのですが、「自分で動ける方は動いてください」と働きかけ、全員参加型のシステムに。それによりお客様に「自分の役割や居場所がデイサービスにある」と感じていただけるようになりました。
デイサービスには、職員同士が力を合わせ、ひとつのサービスをつくっていく醍醐味があります。看護師がいて、機能訓練指導員がいて、送迎スタッフがいて、とそれぞれの職種が協力しあってサービスを提供する。まるで少年時代に夢中になった野球みたいに、チームの結束力が大事なんです。とても、やりがいのある仕事だと思いますね。
学生時代から漠然と人の役に立つ仕事につきたいと思っていました。しかし、当初介護のイメージは、「大変」。ずっと施設の中で完結する介護の仕事への不安もあり、正直迷っていました。
そんな中、やさしい手は介護だけではなく、他にコンサルティング事業部や新規事業部などの様々な分野の業務を経験できることを知り、介護の現場だけではない選択や一人一人のキャリアステップがあることが入社の決め手になりました。
育児や仕事をする上で、悩んで尻込みするよりも、とにかくまずやってみるようにしています。やってみて、自身の中で「何にどれくらいの時間がかかるのか」を把握し、逆算して家事や業務にあたるようになりました。
また、自分ひとりでは到底やりきれない事は、上司や職場スタッフに声を掛け、協力してもらっています。協力してもらう上では、日々の業務の中でコミュニケーションを密に取り合う事が大切だと感じており、情報共有やスタッフ同士の日常的な会話、時には冗談も言いながらも楽しく働いてます。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。 ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。 ↓ 3.履歴書の送付 メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。 ↓ 4.面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 5.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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