この求人は株式会社リアンサービス リアン訪問介護鎌ヶ谷が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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千葉県鎌ケ谷市
更新日：2025年11月25日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
|---|---|
関連求人 | 介護福祉士介護職 |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | ◇主な業務◇ ・ケアマネ、相談支援事業所等への訪問（利用者確保） ・シフト管理（個々の職員の労働時間管理含む）、職員の研修 ・国保連、市町村等への請求業務 ・ご利用者等との調整 ・居宅介護及び訪問介護に係る計画等に基づくケアサービスの提供 ・サービス提供の記録等の確認、書類整理 ・その他管理業務 管理者やサービス提供責任者について学び、管理者への道を歩んでいただきます。 ＊基本的に自宅から利用者宅との直行直帰、研修や会議、書類整理等で事務所への出勤あり ＊自家用車又は自家用バイク、自転車でケアを行っていただきます ※訪問場所について 船橋市、松戸市、柏市、鎌ヶ谷市、白井市周辺の利用者様宅 ◇応募要件◇ 【必須】 ・介護福祉士又は介護職員実務者研修修了(旧ヘルパー1級) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【あれば尚可】 ・行動援護従業者養成研修修了（強度行動障害支援者養成研修含む） ・喀痰吸引等研修修了 ・福祉施設や訪問介護等での管理者経験 ・サービス提供責任者の経験 ・障がい直接支援実務経験5年以上 |
シフト | 月曜日～日曜日（シフト制） 7：00～21：00（実働8時間程度、休憩60分） 変形労働時間制（1ヶ月単位） 直近3ヶ月の1ヶ月当たりの平均労働時間135時間（約6時間/日） ケア業務の合間は、研修計画、ケアプランをもとに介護計画策定、事務所でデータ整理を含めた書類・事務処理、研修、事業所職員等との打ち合わせ等で事務所へ出向く以外は、自由時間 グループウェア等での大半の処理 夜勤なし ※重度訪問介護の対象利用者がいる場合、可能性あり（現時点で対象者なし） この場合、別途深夜勤務手当等支給 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ・マイカー、バイク、自転車通勤可 ・交通費支給 ※業務にマイカーを使用した場合、燃料費、オイル交換、タイヤ交換等は規則により会社負担（条件及び上限あり） ・勤務年数、勤務実績等による資格取得支援制度あり ・長期指定休暇、報酬制度 ・社会保険完備 ・定年65歳（定年延長あり） ・再雇用制度あり（70歳） ・インフルエンザワクチン接種補助制度 ・受動喫煙対策あり（指定喫煙場所以外禁煙）・マイカー、バイク、自転車通勤可 ・交通費支給 ※業務にマイカーを使用した場合、燃料費、オイル交換、タイヤ交換等は規則により会社負担（条件及び上限あり） ・勤務年数、勤務実績等による資格取得支援制度あり ・長期指定休暇、報酬制度 ・社会保険完備 ・定年65歳（定年延長あり） ・再雇用制度あり（70歳） ・インフルエンザワクチン接種補助制度 ・受動喫煙対策あり（指定喫煙場所以外禁煙） |
休日・休暇 | 最大年間休日125日を目途に、月平均10日以上を取得できるよう、1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフトを配置 ※人員状況や業務状況によっては月8日程度の休日となる場合もあり ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・育児休業、介護休業あり ・夏季休暇 ・誕生日休暇 ・年末年始休暇 ※利用者の状況による 出勤の場合は手当あり ・慶弔休暇 等 |
教育制度 | OJT 研修費補助制度 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間：3ヶ月 勤務状況により6ヶ月となる場合あり 試用期間中は本採用後の給与と異なります（‐20,000円） 試用期間を短縮又は設けない場合あり |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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