サービス付き高齢者向け住宅 あきず招提(常勤)の介護福祉士求人
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【2018年開業!職員定着率80%のサ高住で介護職(常勤)求人】未経験OK/年収400万円以上スタートも可能/日勤6~7人体制(夜勤2人体制)/マイカー通勤可能/月給26万円以上保証で、資格取得の際の費用を補助いたします!
求人情報
求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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関連求人 | 介護福祉士あきずデイサービス東船橋(パート) あきずデイサービス村野(パート) 介護職サービス付き高齢者向け住宅 あきず招提(常勤) あきずデイサービス東船橋(パート) あきずデイサービス村野(パート) この企業・事業所のすべての求人 |
募集雇用形態 | |
仕事内容 | 2018年開業のサ高住(48床)で、とてもきれいな施設です。
未経験者でも仕事に慣れるまで丁寧に指導します。また、開業からの定着率が約80%以上で長く安心して働けます。
・入浴、排泄、食事等の介護業務 ・安否確認、見回り
・散歩の付き添い ・レクの企画、運営
・着替え、洗濯、掃除の生活介助 ※食事作りはありません。
まずは見学からでも!お気軽にお問合せください!
「変更の範囲:変更なし」
<応募要件>
学歴不問
経験不問
初任者研修修了者以上
<歓迎人材>
\子育て世帯歓迎/
急な休みを取りやすい環境です! |
シフト | 変形労働時間制(1ヶ月単位)
①7時00分〜16時00分
②9時00分〜18時00分
③10時00分〜19時00分
③17時00分〜翌10時00分
※月間労働時間:173時間
※夜勤明けとその翌日はお休みです。
※日勤6~7人体制 夜勤2人体制 |
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休憩時間 | 休憩時間:60分(夜勤時は180分) |
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給料例 (常勤) | - 参考モデル
- 月給265,689円~296,302円
- 諸手当内訳
- 月給:265,689円~296,302円
<給与内訳>
・基本給:173,000円〜180,200円
・処遇改善手当:30,689円~49,102円
・夜勤手当:5,000円/回(月5〜6回程度)
・固定残業代:37,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、22時間を超える時間外労働は追加で支給。
※固定残業代は支給されますが、実際には残業はほぼありません。
<別途支給>
扶養手当:10,000円~18,000円 ※当社規定の該当者
資格手当;2,000円(介護福祉士等所持の場合)
通勤手当:25,000円/月(車・バイクの場合、自宅からの距離に応じて当社規定あり)
昇給:あり ※1月あたり2,000円〜3,500円(前年度実績)
賞与:あり (年2回、3.5ヶ月分目安 前年度実績 ※賞与は実績連動)
試用期間:あり 6ヶ月(同条件)
雇用期間の定め:なし
<モデル賃金>
介護福祉士経験3年以上の場合
月給:284,410円
年収:4,043,620円
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待遇・福利厚生 | 定年65歳
社会保険加入(雇用保険、労働保険、健康保険、厚生年金)
資格取得支援制度(業務に関する資格取得を取得する上で発生する費用の内1人2回まで、30,000円上限補助)
自由研究費(業務に関する研修・セミナー・書籍等に係る費用を補助。年額1名につき10,000円)
企業年金あり(確定拠出年金)
※勤続3年以上勤務で確定拠出年金加入
再雇用制度あり
※マイカー通勤OK(駐車場利用の場合、駐車場代補助 4,000円/月)
※自転車・バイク通勤可(駐輪無料)
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休日・休暇 | シフト制
1ヶ月単位の変形労働時間制:暦数31,30,29日の月→9休 暦数28日の月→8休
年間休日107日
<長期休暇>
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
\有給休暇の取得を促進。休みを取りやすい環境です!/
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教育制度 | \研修充実/
・オリエンテーション
・入社時研修(指導担当スタッフと随時)
・eラーニンング(法定研修・基礎研修等)
・各種リーダー研修
入職後は慣れるまで先輩職員がしっかりサポートしますので安心して働いていただけます。
就職後しばらくは夜勤なし。夜勤に入るようになっても当面は先輩とペアで入るので安心♪ |
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就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
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業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
>>サ高住あきず招提について
48床のサービス付き高齢者向け住宅になります。
同建物内に訪問介護と訪問看護事業所を併設。
ヘルパー・看護師・リハ職で入居者さんの生活を支えます。
>>職場環境について
【働くスタッフ】
訪問介護事業所については、30~50歳代の女性が活躍中。全員が正社員で強固なチームワークで勤務しています。
訪問看護事業所は20~50歳代の常勤看護師に加え、ベテランの60歳代看護師が協力し、手厚い看護を実施しています。
【ケア内容・方針・体制】
☆お一人お一人と真摯に丁寧に関わり、繋がるケアを目指します。
☆決してお客様ではなく、共に生活する主体になって頂ける施設運営を目指していきます。
■確かなケア
「サービス」を提供するという一方的な関係性ではなく、ケアを通して、双方向の関係性を深め、人と人との豊かな繋がりを創ります。
■スタッフ体制
土日祝日昼夜問わず、24時間365日介護スタッフが常駐し、入居者様の生活をサポートします。
■医療体制
内科、歯科の定期往診に加え、訪問看護ステーションを施設内に併設。医療対応の必要な方も安心してご利用いただけます。
■手作り食事
委託ではなく、自社厨房で手作りのお食事をご用意。出来る限り、ご家庭のように「あれ食べたい、これ食べたい」に応えます。
■緑あふれる空間
食堂から直結するテラスは緑あふれる空間になっています。菜園をしたり、天気の良い日は屋外でお食事もできます。
※平均介護度は3程度。看護師常駐。ターミナルケアも実践。
>>目指す職員像
当グループは、代表をはじめ全てのスタッフが現場出身者です。
現場のケアを大事にして、利用者支援を最優先する事業運営を日々目指しています。
「荒れ狂う業務の荒波に翻弄されながらも、利用者さん一人一人に向き合うケア」を皆で勇気をもって、苦労しながらでも目指していける職員(像)が理想です。
出来る限り一人一人に向き合う丁寧なケアを目指すので、業務は楽ではない、と思います。ただ、私たちはそこに介護や看護の価値観を持っているので、その価値観に賛同いただける方はハマると思います。
今までの実績でいうと、業務優先となり流れ作業のケアに意味を見出せなくなった方、介護や看護を始めた頃の動機(モチベーション)が思い出せない方、あの時の面白さが見出せなくなった方、は当グループで元気に楽しく働いている人が多いように感じます。
苦労もするけど、皆で協力して達成する現場のケアは格別だと感じます。そんなケアに興味がある方は是非お問い合わせください!
応募・選考について
選考の流れ | 【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
↓
2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
↓
3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
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担当者 | 砂原 成 |
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備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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