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みつばメゾン東浦和(常勤)の介護福祉士求人

埼玉県さいたま市緑区

更新日:2025年12月05日

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【さいたま市緑区東浦和】入社お祝い手当制度あり。月給32.0万円~◎曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日付与)あり。人物重視の選考を行っています。未経験の方の応募歓迎!

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)
  • 日勤常勤

仕事内容

【仕事内容】
OJT を中心に丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
段階を踏みながら、無理なく業務に慣れていただける環境です。

<身体介護>
入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など
<家事援助>
洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など
<医療的ケア>
胃ろう、喀痰吸引など
※概ね1回15~60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3~4名が勤務し、
 看護師を含めいつでもサポートできる環境です。

《1日の流れ》
08:30 出社・ご利用者様について引継ぎや申し送り
11:00 入浴介助・医療的ケア
13:00 休憩室などで昼食・休憩
14:30 家事援助、食事対応
17:00 ケア記録の作成、引き継ぎ(スマホでの入力)
17:30 退社(残業ほぼなし)

※ シフトにより時間の変動あり

シフト

シフト制(週所定勤務時間40時間)
<シフト例>
(1)07:00~16:00
(2)09:00~18:00
(3)11:00~20:00
(4)13:00~22:00
(5)22:00~翌09:00
※休憩60分
※残業ほとんどなく、基本的に定時で終業できます。
※土日両方休みは不可

休憩時間

休憩時間60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給320,000円~370,000円
基本給230,000円 + 諸手当90,000円~140,000円
諸手当内訳
【モデルケース】
基本給:230,000円
処遇改善加算手当:60,000円~110,000円
夜勤手当:30,000円(月5回として計算)

【別途支給手当】
残業手当
夜勤時の手当:1回あたり6,000円以上の割増賃金(時間外手当・深夜割増手当)を支給
       30,000円~(平均的な回数の月間5回として計算しています)
交通費支給(上限 月4万円まで)

※社員の年収例
512万円(月給34.0万円+賞与+各種手当)/エリアリーダー 昇格時
477万円(月給31.5万円+賞与+各種手当)/介護リーダー 昇格時
463万円(月給30.5万円+賞与+各種手当)/サブリーダー昇格時

※定期的なキャリアヒアリングをおこなっています。介護の専門職として、管理職として、本社部門職として、ご希望のキャリアルートに応じて能力を発揮してください。

待遇・福利厚生

昇給:年2回(4・10月)
 ※1回の昇給で30,000円~50,000円UPの実績あり。
賞与:年2回(6月・12月)
 ※昨年度実績年2回計58万円以上。
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得支援制度(下記の取得にかかる費用を全額会社負担※規定あり)
※介護福祉士実務者研修/介護福祉士/喀痰吸引等研修(第1・2・3号研修)
(実際に、1号研修は34名、2号研修は13名の方が、資格を取得しています)
資格取得貸付金制度(介護職員初任者研修)
各種研修制度あり
リファラル採用制度
入社お祝い手当制度あり
業務用スマートフォン・原付バイク貸与
制服貸与
自動車・自動車・自転車・バイク通勤OK
時短勤務制度あり
健康診断/年1回※夜勤ありの方は年2回
予防接種補助/インフルエンザ、年1回
屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日105日】
【完全週休2日制(曜日固定)】
※休日は曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します。
※連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。土曜日または日曜日を休日として希望される場合、採用時に所定の給与条件よりー1万円の金額でのオファーとなります。
有給休暇(入社後半年から法定通り付与。全社で消化推奨)
特別有給休暇制度
(自由に日にちを選べる特別有給休暇。年12日を毎年付与)
特別業務手当
(年末年始(12月31日~1月3日)に出勤した場合、1勤務につき3,000円を支給※規定あり)
産前・産後休暇※取得実績あり
 ※産前休暇:42日間
 ※産後休暇:56日間
育児休業※取得実績あり
 ※子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。
介護休暇、看護休暇、その他法定休暇

教育制度

【業界屈指の資格取得支援制度☆】
介護のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを全面的にサポートしていきます。(介護実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修などは全額を費用負担。ケアマネージャー、外部研修等も補助制度あり※規定あり)
※応募時点で資格をお持ちでなければ、入社前に介護職員初任者研修資格を会社負担で取得して頂きます。
研修機関「介護キャリアアカデミー」を運営しており、入社後も介護実務者、介護福祉士、ガイドヘルパー、同行援護従業者、喀痰吸引等研修、ケアマネージャー等の資格・研修を会社負担で受験・受講可能。
積極的にご利用下さい!

【各種研修制度】
<入社時研修>
入社日に全社合同で、当社のこと、介護制度のこと、実際に現場で行われる介護について、などをご説明いたします
<現場研修>
先輩介護職員がOJT(同行研修)を行います
安心・安全が第一です。安心して独り立ちできるようにサポートいたします

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

※試用期間6ヶ月あり(※6.5ヶ月の場合あり)
当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、1日付けでご入職された方は試用期間が6ヶ月。
16日付けでご入職された方は、6.5ヶ月となります。
各試用期間につき期間以外に条件の違いはございません。
※試用期間中6ヶ月間の給与は-15,000円

就業場所変更の範囲

変更なし

業務変更の範囲

変更なし

備考

<無資格の方の応募歓迎☆> 資格取得までのスタートアップを全面的に支援
無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただけます。
資格取得まで(目安として約1ヶ月間)は研修期間として下記給与となり、資格取得後は正職員として雇用となります。
受講時間:1日8時間(08:30~17:30)約1ヶ月間
給与:時給1,150円×勤務日数(休日8~10日を除く)分の給与を支給
【収入例】月23日勤務で月収211,600円
※資格取得後からは試用期間給与となります。(期間および条件については給与の備考欄をご確認ください)

※介護福祉・社会人未経験、第二新卒者も大歓迎☆
※就業ブランクのある方や、職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方も人物重視での選考を行っていますので、ぜひご応募ください☆
※住宅型有料老人ホーム勤務経験ありの方はもちろん歓迎します☆
【もう「我慢の接客」やめませんか?】
クレーム対応・無茶なお願い・急な呼び鈴…。
そんな「気を張り続ける接客」から離れ、「人に寄り添う時間」に集中できる仕事です。

<お任せするお仕事(未経験でも始めやすい順)>
生活サポート(食事・移動のお手伝い)
入居者様のお話相手や体調の確認
ケア内容のシンプルな記録入力
看護師さん・先輩スタッフとの連携

<ここが【接客より楽】ポイント>
クレーム対応ほぼゼロ
「無理なお願い」が来ない環境
落ち着いたペースで進められる
聞きやすい先輩が常にそばにいる

<未経験さん専用の【育成ルート】>
1週目:先輩が横につく完全同行
2~4週目:簡単なサポートだけ担当
1ヶ月後:自分のペースで少しずつ担当増
※無理に覚えさせることはしません。

<未経験OK・資格不要>
販売・飲食・事務など異業種から来た先輩がほとんど。

<こんな人に向いています>
もう【我慢の接客】を手放したい
落ち着いた環境で働きたい
人に優しくできるタイプ
丁寧に教えてもらえる職場がいい
手に職つけたい・長く働きたい

【みつばメゾン東浦和 5つの特徴】
1)安心の運営体制と品質の高いケア
 住宅型有料老人ホームとして24時間介護スタッフ常駐。「笑顔をつくる介護」を実践。
2)高給与×明確なキャリアアップ
 平均年収466万円の高水準。サブリーダー~マネージャーまで成長できる体制。
3)充実の研修・資格取得サポート
 医療的ケア研修をはじめ、初任者・実務者など資格費用は会社負担。介護福祉士受験も支援。
4)働きやすさを重視した職場環境
 完全週休2日制+特別有給12日。残業ほぼなしでプライベート時間をしっかり確保。
5)未経験・無資格からの挑戦を歓迎
 研修期間中も給与支給。外部研修と施設でのOJTで未経験でも安心スタート。

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インタビュー

職種:介護職
役職: 介護職/ヘルパー(介護士) 経験年数1年

ここで働こうと思った決め手は?

喀痰吸引など、介護士が医療的ケアまで対応する方針を掲げていたことです。以前も有料老人ホームで働いていましたが、喀痰吸引は看護師が行っていました。母がベストケア・パートナーズで介護士をしていて、医療的ケアまでやっていると聞いて。もともと母の姿にあこがれて、この世界に入ったので、「自分も医療的ケアまでできる介護士になりたい」と転職することにしたのです。

現在どのような業務を担当していますか?

住宅型有料老人ホームで介護の仕事をしています。主に利用者さんの食事・入浴・排泄などの介助を担当。他にも、利用者さんの生活支援として移動・外出の手伝いや買い物の代行なども行っています。利用者さん一人ひとりと向き合い、利用者さん者の心を理解することで、利用者さんのパートナーのような存在の介護士になりたいです。

職場の魅力について教えてください

職員同士の仲が良いので働きやすい環境であることです。経験上、介護業界で退職する理由の大半は人間関係がうまくいかないことだと思います。でも、ベストケア・パートナーズの職場環境はとてもいい雰囲気です。私はこの環境が好きですし、長く続けられると思っています。

職種:介護職
役職:介護職/ヘルパー(介護士/介護リーダー) 経験年数3年

ここで働こうと思った決め手は?

ベストケア・パートナーズでは住宅型施設での介護をやっていると聞いて、私は施設と訪問のどちらも経験があったので「キャリアを活かせる」と思ったことです。それに会社が成長しており、私が注目していたサービスを手掛けていることも、決め手になりましたね。

現在どのような業務を担当していますか?

住宅型有料老人ホームで介護リーダーをしています。現場の介護では、利用者さんの身体介護に加え、できないことを克服して“利用者さんを笑顔にする”ことを目指して頑張っています。利用者さんの“できないことをできるように導く”ことで、一人でも多くの利用者さんを元気にしたいと思っています。

職場の魅力について教えてください

ワークライフバランスがはかれることです。主婦なので、家庭と仕事を両立させられるのは本当に有難いです。残業がなく、休みをしっかり取れます。それに、基本給・昇給・賞与など全般に、賃金水準が他社に比べて高いですね。

職種:介護職
役職:介護職/ヘルパー(統括介護リーダー) 経験年数7年

ここで働こうと思った決め手は?

他社と比べて、給与や休みなどの条件が良いと感じました。前職はデイサービスや訪問介護をしていましたが、体力的に「続かないかな」と思いました。それに、ベストケア・パートナーズは介護士が医療的ケアまで行っていたので、スキルアップにつながると感じたことも入社の決め手ですね。

現在どのような業務を担当していますか?

統括介護リーダーとして、各施設の人員状況の調整や職員への指導を行っています。もちろん利用者さんの食事・入浴・排泄・着替えの介助を行うなど、介護全般も担当しています。認知症の利用者さんもいるので、心に余裕を持ち冷静に対応できるように心掛けています。

職場の魅力について教えてください

介護の業界では珍しく、休みの曜日が固定で定まっていることですね。また、この会社に入社してから、残業をしたことがほとんどありません。余裕のある人員が確保されているからできることです。自分は介護職が天職だと思っているのですが、勤務環境に余裕がなければ、いくら好きな仕事でも長くは続けられない。やっと長く働ける会社が見つかったと感じています。

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記「応募画面に進む」から24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の「応募画面に進む」から必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

みつばメゾン東浦和

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒336-0926
埼玉県 さいたま市緑区 東浦和7-19-5

最寄駅

JR武蔵野線 東浦和駅 徒歩 10分

交通アクセス

JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩10分

職員数

会社全体:622名(正社員584名、パート38名)※2024年9月末時点

備考

【事業内容】
訪問介護サービス
パートナーズサービス(介護保険外のサービス)
訪問看護サービス
計画相談支援サービス
住宅型有料老人ホームの運営
居宅介護支援(ケアプラン)サービス
デイサービス

みつばメゾン東浦和(常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

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この求人はみつばメゾン東浦和が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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