みつばメゾン足立神明（常勤）の介護福祉士求人

【☆みつばメゾン足立神明（25床、介護職定員11名）をご紹介します。】
株式会社ベストケア・パートナーズが運営する住宅型有料老人ホームです。「どうすればお客様を笑顔にできるか？」を考えたサービスで、マニュアル通りの業務を行うだけでなく、利用者様の日常に隠された想いやストーリーを大切にしています。
ある訪問入浴の後のこと。水を飲まれる利用者様がいらっしゃいました。最初は単純な水分補給だと思っていました。しかし、訪問入浴の担当者から聞いたのは、このようなお話でした。
入浴後、部屋を元の状態に戻す際、利用者様が特に気にされるのは、亡くなられた奥様の写真。ベッドから外の景色を見るときに視界に入るよう、元の位置にセットし直した後、利用者様はペットボトルを写真に向かって掲げるのです。
奥様に「乾杯」をしてから飲む、至福の「風呂上がりの一杯」。それが、水であっても、利用者様にとっては奥様との大切な時間なのです。
私たちは、そんな一つひとつの行動に込められた「想い」に気づき、尊重し、利用者様の生きる喜びを支えることができる仲間を求めています。

【☆正社員として長く安定して働くことのできる職場です。】
当社は「介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献する」を企業理念としております。そのため、どうすれば社員に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。ヘルパーの平均年収は466万円。業界平均を大きく上回っており、年収500万円も珍しくありません。
新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャーへと自身のキャリアデザインを明確に描くことができる点も当社の強みです。
もちろん、社内制度も万全の体制で用意しており、育児休業や産前産後休暇制度があるので、ライフステージが変化しても安心です。

【☆充実の研修体制、資格取得支援制度あり！キャリアアップを図ることができます。】
当社は創業以来一貫として「介護×医療的ケア」に取り組んでおり、介護スタッフは全員医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行っています。医療的ケアをサービスとして提供することを通じ実践的に学ぶ中で介護スキルを日々向上させています。
医療的ケアについては研修登録機関として自社開講しているほか、初任者研修と実務者研修についてもこれまでにのべ100人以上が資格取得費用全額会社負担により取得を終え、キャリアアップを果たしています。もちろん介護福祉士の受験もサポートしています。

【☆曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度（年間12日）を新設！　残業もほとんどなし！】
株式会社ベストケア・パートナーズでは、社員のプライベートも配慮しています。曜日固定の完全週休二日制、有給休暇（法定）に加え、お休みの日を自由に選べる便利な特別有給休暇制度（年間12日）を新設！　プライベート時間をしっかり確保できるのはもちろん、先々まで休みの予定が立てやすいのが魅力です。残業もほとんどありません。ワークライフバランスに配慮しており、家庭のある方にも優しい職場です。

【☆年齢・学歴一切不問。無資格・未経験者の方からの応募を歓迎しています。】
スキル、経験はもちろん重要なことですが、私たちはこれまで人物をより重視して仲間を集めてきました。高い倫理観を持って誠実に人と接することができる方はそれだけで大歓迎です。
無資格の方には、入社後に初任者研修資格取得のための研修期間を設けています。資格取得のための費用は全額会社が負担。初任者研修受講中の給与も支給します。入社して約1ヶ月間、週3日は外部の研修機関で終日研修を受け、スクールのない日は近隣事業所で先輩社員からOJTで業務のレクチャーを受けて頂きます。
介護職に挑戦したいけれども、資格取得中の収入のことを考えると決断できずにいた、そのような方にもご応募いただけるように初任者研修資格取得までの期間のしっかりと収入を得られる体制を整えております。

【☆こんな方を募集しています。】
介護=サービス業ととらえ、「ご利用者様に満足していただけたか」「喜んでいただけたか」「もう一度会いたいと思っていただけたか」を念頭においたサービスを提供できる方。
一人一人に向き合い喜ばれる仕事がしたい方。
型通りのサービスよりも柔軟さを大切にしたい方。
ともに働く仲間に配慮でき、良好な関係を築くことのできる方。