この求人はヒューマンライフケア登戸ホスピスホームが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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神奈川県川崎市多摩区
更新日：2025年12月09日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ホスピス住宅内にて以下の訪問介護生活支援業務を行います。 居室の巡回（夜間含む） 緊急時や事故発生時の対応 リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 環境整備（掃除）、食事の介助や調理 洗濯、更衣介助、排泄介助 介護記録の作成 など 【職場環境】 ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。 1名のご利用者様に集中してケアを行える環境が整っており、信頼関係を築きやすい職場です。 一般的な居宅への訪問介護と異なり、施設内ではチームで介護を行います。困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます。 看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 【ポイント】 ホスピス未経験者でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」と思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローします。 医療分野の知識や経験を深められる環境があり、介護士としての成長が実感できる職場です。 夜勤中は1フロアに看護師と2名体制なので交代で休憩がしっかりとれます。 【年齢】 18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） 【必須資格】 介護福祉士 【必須経験】 介護実務経験（年数不問） |
シフト | 07：00～16：00、09：00～18：00、10：00～19：00、16：00～翌10：00 シフト制 ※4週8休制 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 社会保険完備 交通費規定内支給（上限50,000円/月） ※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） 車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） 年末年始手当 ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） ※産育休からの職場復帰：100,000円／保育園・幼稚園入園：500,000円／小学校入学：300,000円／中学・高校入学：200,000円 退職金制度（勤続3年以上） 65歳定年制（再雇用制度あり） 社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度（結婚祝い・出産祝い・傷病見舞金・災害見舞金など） 会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） 永年勤続表彰制度 成功事例報奨金制度 従業員持株会制度 制服貸与 スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
休日・休暇 | 月8～10日休み ※年間休日110日 ※シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） ※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 出産休暇 育児休暇 慶弔休暇 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 本求人限定！入社祝い20万円支給！ ※支給日は入社3ヶ月勤務以降 ※～2026年3月31日までに入社の方が対象です ※支給規定あり |
#川崎市多摩区に新しいホスピスホームOPEN
東京都内・神奈川県内のどちらからもアクセスしやすい、川崎市多摩区・登戸エリアに、ガンや難病により常にサポートが必要なご利用者へホスピスケアを提供する住宅型ホスピス「ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（定員30名）」をOPEN致します。医療・介護の包括ケアを進めるヒューマンライフケアでは、職種間の円滑なコミュニケーションを大切にし、ご利用者様とそのご家族を支えています。あなたの経験を活かし、地域の福祉を一緒に支えてくれる新しいスタッフを募集しています。
#OPENする迄は他拠点で勤務可能
宮前区にございます「ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム」や25年10月に開設の「ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム」での勤務が可能です。OPENを待つ間にホスピス業務や管理者業務のOJTが受けられるため安心してスタートできます。運営方針は各施設で話し合って決めるため、あなたのアイデアを直接反映できます。
#充実したスタッフ育成制度
オープニング研修では本部のSVと共に、開設時に必要なオペレーションを決定します。入社時研修やOJT指導マニュアル、社内資格制度など学ぶ環境が整っています。社内資格に基づく昇給制度もあり、明確な目標を持って成長できます。
#採用担当よりメッセージ
ホスピスホームの経験がない方でも介護での管理者業務経験があれば活躍していただけます。
介護と医療の連携で救える方がいる、より多くのありがとうや笑顔を創り出したい、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
「ホスピスでの介護って、実際にはどんな仕事？」
そんな疑問や不安をお持ちの方に向けて、求人説明会を開催します。
当日は、面接担当であるホスピス責任者が登壇し、
ホスピスのやりがい・大変なこと・働くうえで大切にしていることなどを、
現場視点で丁寧にお伝えします。
「ターミナルケアって難しそう…」と感じている方も、きっと安心いただける内容です。
私たちが大切にしている、5つの「こころ」
寄り添うこころ・あたたかいこころ・気づき合うこころ・受け入れるこころ・感謝のこころ
ホスピスで働くうえで大切にしてほしい心構えを、
私たちはこの5つの言葉に込めています。
ご入居者様の望む最期の暮らしを叶えるために、寄り添い、気づき、
話し合いを重ねながら支援していきます。
時には、悩みや迷いを感じる場面もあるかもしれません。
そんなときこそ、スタッフ同士が支え合える職場づくりを大切にしています。
【開催予定日程・会場】
日程①：12月18日（木）10:30～11:30
日程②：1月9日（金）15:00～16:00
会場：ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（川崎市多摩区登戸211-2）
※私服・手ぶらでOK。お気軽にご参加ください！
※定員に限りがあるため、まずはこちらの求人よりエントリーいただき事前のお申し込みをお願いします。
2026年3月OPEN！ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム紹介動画★OPENに向けて準備中！キレイな職場環境で新しくスタートしませんか？ご応募を心よりお待ちしております！ |
選考の流れ | 【1】応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ 【2】面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 ↓ 【3】採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 （当社ホームページよりご確認いただけます） |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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