この求人はヒューマンライフケア登戸ホスピスホームが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月16日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県川崎市多摩区
更新日：2025年12月18日
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求人職種 | 介護福祉士パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。 当施設では「最新設備の導入」や「ゆとりある人員配置」により、50代・60代以上のスタッフでも無理なく・長く続けやすい働き方を実現しています。 居室の巡回（夜間含む） 緊急時や事故発生時の対応 リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換 環境整備（掃除）、食事の介助や調理 洗濯、更衣介助、排泄介助 介護記録の作成 など ※身体への負担が大きい作業は、スタッフ同士で協力しながら行う体制をとっています。 【職場環境】 定員30名の神経難病・ガン末期（7：3想定）の方を支えるホスピスケア専門施設です。 1名のご利用者様にじっくり向き合える環境で、落ち着いたケアが可能。 最新設備を揃え、介護士の腰や膝への負担を軽減するケア体制を推進。 休憩がしっかり取れるシフト運用 看護師が24時間常駐し、訪問診療も月2回、安心の医療体制です。 【ポイント】 ホスピス未経験者でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」と思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローします。 負担が偏らないよう、チームで支え合う仕組みを整えています。 夜勤は看護師＋介護スタッフ2名の体制で、交代でしっかり休憩を確保できます。 【年齢】 18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため） 【必須資格】 介護福祉士 【必須経験】 不問 |
シフト | ※基本シフトは下記ですが午前中のみ 午後のみ 短時間勤務などご相談ください※ 07：00～16：00 09：00～18：00 10：00～19：00 16：00～翌10：00 シフト制 ※週3日から5日勤務 |
給料例 (パート) | 時給1,700円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む 【その他手当】（別途支給） 年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） 夜勤手当（5,000円/回） 時間外手当（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします 【POINT】 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。 |
待遇・福利厚生 | 賞与（一時金）年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 社会保険完備 交通費規定内支給（上限50,000円/月） ※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） 車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） ※産育休からの職場復帰5,000円／保育園・幼稚園入園25,000円／小学校入学15,000円／中学・高校入学10,000円 正社員登用制度 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など） 成功事例報奨金制度 制服貸与 スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能） 生理休暇 介護休暇 裁判員休暇 出産休暇 育児休暇 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
#川崎市多摩区に新しいホスピスホームOPEN
川崎市多摩区・登戸エリアに、ガンや難病で常時サポートが必要な方へホスピスケアを提供する住宅型ホスピス「ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（定員30名）」をOPENします。東京都内・神奈川県内からアクセスしやすい立地で、医療と介護が連携した包括ケアを実践。職種間のスムーズな連携を大切にし、ご利用者とご家族を支える施設です。あなたの経験を活かし、地域の福祉に貢献する新しい仲間を募集しています。
#キーワードは「ムリを減らして長く働く」
誰もが無理なく、やりがいを持って続けられる職場を目指し、オープニングスタッフを募集します。
ゆとりある人員配置で負担を分散し、最新設備で腰や膝の負担も軽減。
“長く続けられる働き方”を本気で整えた環境です。
#ワークライフバランスを大切に
柔軟シフトで、家庭の予定や趣味のお休みも気兼ねなく。
スタッフが毎日イキイキと過ごせる働き方を大切にしています。
#新規オープンで風通し◎
みんな同じスタートだから安心。
施設長もスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、意見が言いやすいフラットな職場です。
#研修・育成制度も安心
オープン前の2月から、週1回の事前研修を実施。
介護記録のつけ方、感染症対策、ケア方針など、基礎からしっかり学べます。
参加は任意ですが、参加分の給与は支給します。
#採用担当よりメッセージ
ホスピスホームの経験がない方でも介護の業務経験があれば活躍していただけます。
介護と医療の連携で救える方がいる、より多くのありがとうや笑顔を創り出したい、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
「ホスピスでの介護って、実際にはどんな仕事？」
そんな疑問や不安をお持ちの方に向けて、求人説明会を開催します。
当日は、面接担当であるホスピス責任者が登壇し、
ホスピスのやりがい・大変なこと・働くうえで大切にしていることなどを、
現場視点で丁寧にお伝えします。
「ターミナルケアって難しそう…」と感じている方も、きっと安心いただける内容です。
私たちが大切にしている、5つの「こころ」
寄り添うこころ・あたたかいこころ・気づき合うこころ・受け入れるこころ・感謝のこころ
ホスピスで働くうえで大切にしてほしい心構えを、
私たちはこの5つの言葉に込めています。
ご入居者様の望む最期の暮らしを叶えるために、寄り添い、気づき、
話し合いを重ねながら支援していきます。
時には、悩みや迷いを感じる場面もあるかもしれません。
そんなときこそ、スタッフ同士が支え合える職場づくりを大切にしています。
【開催予定日程・会場】
日程：12月18日（木）10:30～11:30
日程：1月9日（金）15:00～16:00
会場：ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（川崎市多摩区登戸211-2）
※私服・手ぶらでOK。お気軽にご参加ください！
※定員に限りがあるため、まずはこちらの求人よりエントリーいただき事前のお申し込みをお願いします。
2026年3月OPEN！ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム紹介動画★OPENに向けて準備中！キレイな職場環境で新しくスタートしませんか？ご応募を心よりお待ちしております！ |
選考の流れ | 【1】応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ 【2】面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 ↓ 【3】採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 （当社ホームページよりご確認いただけます） |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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