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掲載期限は2026年01月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市青葉区
更新日：2025年11月26日
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求人職種 | 介護福祉士パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問介護でサ責の募集！ 【主な業務内容】 ＜事務業務＞ 訪問介護計画書の作成 介護、看護の提携先との調整 研修資料作成 ＜訪問介護実務＞ 新規利用者支援プラン作成と職員への指導 家事支援（例：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など） 移動支援（例：ズーラシアへオカピ見学、アイドルショップへの買い物同行、通勤通学の送り迎え、サークル活動への同伴、アイドルコンサートへの同伴など） 身体介護支援（例：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など） 初めは先輩に同行訪問することからスタート！ 研修や現場での経験を重ねて、徐々にお一人で訪問することを目指します。 ※勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置（直行直帰可） ～1日の流れ（イメージ）～ 08：30 直行/利用者宅1件目入室：起床介助 09：30 利用者宅1件目退室：移動支援 10：30 利用者宅2件目入室：家事援助 12：30 利用者宅2件目退室 休憩 14：00 利用者宅3件目入室：移動支援 17：00 利用者宅3件目退室/直帰 ※勤務可能時間帯は面接時にご相談ください！ 【応募要件】 未経験OK 原付以上 介護福祉士または介護職員実務者研修修了者 |
シフト | 勤務時間 09：00～18：00の間で1時間以上 ※勤務時間は応相談 ※勤務時間は担当する現場によって前後します。 ※夜勤のご案内もできます。ご興味ある方はお気軽にご相談ください！ 【イメージ】 09：00 出社 09：30 電話対応／法令書類管理 12：00 休憩 13：00 訪問業務 16：30 退勤 |
休憩時間 | 休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） |
給料例 (パート) | 時給 1,585円～ 【備考】 年末年始手当 入社手当 交通費別途支給 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備 ※雇用条件により、加入保険、有給休暇日数、休憩時間変動あり 入社手当 交通費別途支給（社内規定あり） 車・バイク通勤可（自社駐車場無） ※駐車場代補助あり（社内規定あり） 自社の保育園無料利用可 （一部時間無料対象外／空きがない場合もございます） 服装自由（トップスはユニフォーム支給） 研修プログラム 資格取得支援 選択型人事制度（FA制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます キャリアコース選択制度 健康診断 インフルエンザ予防接種補助制度 コミュニケーション費補助 バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 社員紹介制度 サークル活動支援制度 退職金制度 結婚・出産手当 全社禁煙 |
休日・休暇 | 希望に基づくシフト制 有給休暇（法定通り） 産休・育休（取得実績あり） 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | 【エフィラグループの教育制度】 1. 充実の〈研修制度〉 2. 会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉 3. 未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 〈詳細〉 1. 研修制度 エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 例） 一般職用：新入社員オリエンテーション、新人研修、定期研修、グループ研修、スキルアップ研修（事業部ごと） 管理職用：マネジメント研修、評価者研修、新任拠点長研修、専門スキル研修、スキルアップ研修（事業部ごと） など 2. 資格取得支援制度 無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方が会社からの補助でご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れています！ 例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 3. キャリアコース選択制度 「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」 このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ※選択型人事制度（FA制度） 生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！エフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。 例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービスなど |
試用期間 | 試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【エフィラグループの特徴】 1. 「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。 2. 従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度を誕生させるなど、スピード感をもって改善しています。（2022年実績）グループ会社のエフィラワークス(株)では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！ |
先輩スタッフも未経験スタートが7割強です。
同行支援から始まり、研修制度も各種充実しています。
独り立ち後も分からないことがあれば、
電話やLINEで気軽に相談できます。
パートから社員、社員からパートの
雇用形態切替も要望に応じて可能です。
働き方がフレキシブルです。
利用者様との兼ね合いを見つつ、ご自身で調整いただけます。
ICTを導入した効率のよい働き方ができているため、負担も最小限。
事務作業での残業なしで、完全直行直帰可能です。
訪問先はあなたのご自宅から近いところで配置。
バイクは持ち込みでも社用でもOK。通勤も楽々です。
アクアで働いているスタッフの紹介動画です！直行直帰OK！ |
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
特別養護老人ホーム 緑の郷（パート）
神奈川県横浜市青葉区介護福祉士
住宅型有料老人ホーム フォンテーヌ横浜町田弐番館（日勤/パート）
神奈川県横浜市瀬谷区介護福祉士
ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム（サ責/パート）
神奈川県川崎市宮前区介護福祉士
ソーシャルインクルーホーム座間入谷（世話人/夜勤専従パート）
神奈川県座間市介護福祉士
医療対応住宅 ケアホスピスつきみ野（パート）
神奈川県大和市介護福祉士
GRASP aoba横浜北部（パート）
神奈川県横浜市青葉区介護福祉士
医療対応住宅 ケアホスピス入谷東（パート）
神奈川県座間市介護福祉士
特別養護老人ホームラスール長沢（パート）
神奈川県川崎市多摩区介護福祉士
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