ALSOK介護グループホームみんなの家・新川崎（ホーム長/正職員）の介護福祉士求人

神奈川県川崎市幸区

更新日：2025年11月28日

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【ALSOKの介護】施設運営管理者を募集◎世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか？【川崎市幸区】

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	【仕事内容】施設運営業務全般（入居者様の管理等）職員の労務管理（健康状態、精神状態などの把握、サポート）入居契約手続き、見学時のご案内人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ＡＬＳＯＫの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます【具体的な業務内容】施設運営に係る管理業務全般（お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など）スタッフ管理およびマネジメント（業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備）人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など運営マネジメント（短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど）社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所【応募要件】下記の資格、経験必須介護福祉士介護施設での勤務経験（1年以上）定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
シフト	＜日勤＞09：00～18：00 ※実働8時間休憩1時間＜夜勤＞ 17：00～翌10：00（休憩60分） ※原則夜勤はありませんが、人数が足りない時などやむを得ないときは夜勤に入っていただく可能性があります【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！（出典：令和6年人事院勧告国家公務員給与関係 19.1時間）
給料例 (常勤)	参考モデル月給324,600円～344,600円諸手当内訳月給内訳基礎給：120,600円職能給：65,000円勤労給：30,000円職務調整給：20,000円役職手当：70,000円～90,000円役割資格手当：10,000円ベースアップ加算：9,000円【その他手当】夜勤手当：3,500円/回住宅手当：10,000円/月（申請制条件あり）賞与（一時金）制度あり（年2回）昇給制度あり（年1回） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ★想定年収ホーム長1年目420万円ホーム長５年目500万円
待遇・福利厚生	交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。社会保険完備育児時短勤務制度慶弔見舞金社内貸付制度住宅手当退職金制度（確定拠出年金）定年再雇用制度よろず相談（悩み等の心の相談）資格取得費用補助制度　（初任者/実務者/認知症介護基礎）資格取得支援・資格取得祝制度　（介護福祉士/ケアマネジャー）継続更新料補助制度（ケアマネジャー）　他職種・キャリア別に多種多様な研修有シニアセラピー養成講座・アロマ講座　（受講料が必要な講座は社割で受講可） ALSOKグループの福利厚生制度利用可　住宅関連割引/引越料金割引　レジャー施設/ホテル宿泊料割引　各種保険団体割引（自動車保険/火災保険等）　リソルライフサポート倶楽部　ALSOKベネフィット　ALSOK通信教育講座　など。
休日・休暇	1ヶ月ごとのシフト制月9公休（うるう年を除く2月は8公休）年間公休107日【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)
教育制度	【充実の研修制度でスキルアップ】安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎ ＜職員の約4割が未経験スタート＞入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。さらに、初任者研修の資格取得を実質無料でサポートキャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。＜新卒・第二新卒向け＞新入職員研修接遇マナー研修ブラッシュアップ研修＜中途採用向け＞キャリア入社研修ケアリーダー研修新任事業所長研修＜スキルアップ＞グループホーム・ケアスタッフ研修有料老人ホーム・ケアスタッフ研修居宅ケアマネジャー研修サービス提供責任者研修看護職員研修機能訓練指導員研修＜資格取得支援制度＞介護職員初任者研修（費用全額会社負担※条件アリ）介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担※条件アリ）介護福祉士模擬試験（合格お祝いあり）＜専門研修＞シニアセラピー養成講習アロマ講座あんしんヨガ講習ヨガ指導者講習
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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当社「ALSOK介護株式会社」は在宅介護サービスからケアホーム入居型介護サービスまで300近い施設を運営し、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。
親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【スタッフの末永い活躍を称える制度！】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
勤続年数に応じて報奨を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。

【数字でみるALSOK介護】会社規模

＜従業員数4,438名＞
業界TOP5に入る規模に成長しました！
安心して長く働ける職場です

＜事業所数326箇所＞
埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数ございます。
引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能です！

＜女性72％/男性28％＞
女性管理職も多数在籍！
是非キャリアアップを目指してください！

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【数字でみるALSOK介護】ワークライフバランス

◆1ヶ月の平均残業時間4.35時間
公務員の平均残業時間の3分の1以下です

◆有給休暇消化率73％
全業界平均の約1.4倍の取得率です

◆産休・育休の取得実績100％
働きながら育児をする方を応援しています

◆産休・育休後の復職率97％
復帰後も時短勤務など、ワークライフバランスを重視しながらのキャリアアップが可能です

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【数字でみるALSOK介護】職場環境

◆未経験からALSOK介護で働き始めた方46.5％
研修制度、資格取得支援制度がしっかりしているので安心です

◆介護記録システム導入率100％（介護付有料老人ホーム）
バイタルやケアプランなどこれまで紙で扱っていたものも、すべて電子化。記録の共有が楽になったと、もっぱらの評判です！

◆ALSOKセキュリティシステム導入率100％
「誰もが安心して利用していただける施設」「誰もが安心して働ける施設」を目指しています

◆定年後再雇用制度/希望者再雇用率100％
定年後も安心した生活をサポートいたします

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応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。（※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ 3.面接履歴書（写真付き）持参職務経歴書 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	グループホームみんなの家・新川崎
施設形態	グループホーム
所在地	〒212-0054 神奈川県川崎市幸区小倉3-12-2

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ALSOK介護グループホームみんなの家・新川崎（ホーム長/正職員）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はグループホームみんなの家・新川崎が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。