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ALSOK介護 グループホーム みんなの家・北綾瀬(夜勤専任/パート)の介護福祉士求人

東京都足立区

更新日:2025年11月28日

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◎夜勤日当を大幅にUPしました!!★週1回~勤務OK!夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用!グループホームの夜勤専任スタッフ【足立区北加平町】

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求人情報

求人職種

介護福祉士パート

募集雇用形態

  • パート(週2日以下)
  • 夜勤パート

仕事内容

【1ユニット定員9名の入居者様への介助(介護業務)】
夜間帯の入居者の生活サポート業務
定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など
排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
就寝介助:口腔ケアや就寝着への更衣介助など
起床介助:衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など
食事準備:出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付けのみで、調理のスキル・経験は不要です。

従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
雇用期間の定め1年(年度末(3/31)に原則更新)
 ※更新の上限:なし(定年または再雇用の上限年齢まで)

【応募要件】
下記の資格、経験をお持ちの方
 初任者研修
 介護施設や病院等で夜勤介護勤務経験のある方(年数不問)

学歴不問!
介護職初心者・未経験者も活躍中!(しっかりフォローします)
ブランクOK!
産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中!

シフト

<夜勤>17:00~翌10:00(休憩1時間)
※週1回~勤務OK!ご希望の回数をお伝えください。
※施設によりシフト時間に多少の前後がございます。

\副業と両立しているスタッフはこんな働き方♪/
<例A>他社で週1日勤務+当社で週2回夜勤勤務
<例B>他社で週3日勤務+当社で週1回夜勤勤務
<例C>他社で週5日勤務+当社で月2回夜勤勤務
※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。
※あくまで例となります。

【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下!
※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中!

給料例 (パート)

初任者研修/実務者研修 29,880円/回~
介護福祉士 29,980円/回~

※上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。
※表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます
※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増
※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり!
月額1万円(勤続5年目までの介護職員には1万円を加算)
(「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

待遇・福利厚生

交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。

社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引)

【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
「将来的には正社員を目指したい!けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)

休日・休暇

1ヶ月ごとのシフト制(希望休あり)
扶養の範囲内での勤務可能
年次有給休暇
産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%!
全業界平均(65.3%)を超える取得率!
(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)

教育制度

【充実の研修制度でスキルアップ】
安心して始められる!充実研修で着実に成長できます◎

<職員の約4割が未経験スタート>
入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。
「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。

さらに、
初任者研修の資格取得を実質無料でサポート
キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実
本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能

現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。
研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。

<新卒・第二新卒向け>
新入職員研修
接遇マナー研修
ブラッシュアップ研修

<中途採用向け>
キャリア入社研修
ケアリーダー研修
新任事業所長研修

<スキルアップ>
グループホーム・ケアスタッフ研修
有料老人ホーム・ケアスタッフ研修
居宅ケアマネジャー研修
サービス提供責任者研修
看護職員研修
機能訓練指導員研修

<資格取得支援制度>
介護職員初任者研修(費用全額会社負担※条件アリ)
介護福祉士実務者研修(費用最大半額負担※条件アリ)
介護福祉士模擬試験(合格お祝いあり)

<専門研修>
シニアセラピー養成講習
アロマ講座
あんしんヨガ講習
ヨガ指導者講習

雇用期間

契約期間

初回:3ヵ月(入社日~3か月後の属する月の末日) 2回目:次に到来する11/30まで 3回目以降:1年(12/1~翌11/30)

更新の有無

あり

更新の条件

原則更新

契約期間・更新回数の上限

上限なし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
当社「ALSOK介護株式会社」は在宅介護サービスからケアホーム入居型介護サービスまで300近い施設を運営し、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。
親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【スタッフの末永い活躍を称える制度!】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
勤続年数に応じて報奨を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。

【数字でみるALSOK介護】会社規模

<従業員数4,438名>
業界TOP5に入る規模に成長しました!
安心して長く働ける職場です

<事業所数326箇所>
埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数ございます。
引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能です!

<女性72%/男性28%>
女性管理職も多数在籍!
是非キャリアアップを目指してください!

ALSOK介護 グループホーム みんなの家・北綾瀬(夜勤専任/パート)の介護福祉士求人サブ写真1

【数字でみるALSOK介護】ワークライフバランス

◆1ヶ月の平均残業時間4.35時間
公務員の平均残業時間の3分の1以下です

◆有給休暇消化率73%
全業界平均の約1.4倍の取得率です

◆産休・育休の取得実績100%
働きながら育児をする方を応援しています

◆産休・育休後の復職率97%
復帰後も時短勤務など、ワークライフバランスを重視しながらのキャリアアップが可能です

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【数字でみるALSOK介護】職場環境

◆未経験からALSOK介護で働き始めた方46.5%
研修制度、資格取得支援制度がしっかりしているので安心です

◆介護記録システム導入率100%(介護付有料老人ホーム)
バイタルやケアプランなどこれまで紙で扱っていたものも、すべて電子化。記録の共有が楽になったと、もっぱらの評判です!

◆ALSOKセキュリティシステム導入率100%
「誰もが安心して利用していただける施設」「誰もが安心して働ける施設」を目指しています

◆定年後再雇用制度/希望者再雇用率100%
定年後も安心した生活をサポートいたします

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応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
職務経歴書
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

グループホーム みんなの家・北綾瀬

施設形態

グループホーム

所在地

〒121-0056
東京都 足立区 北加平町4-12

最寄駅

東京メトロ千代田線 北綾瀬駅 徒歩 12分

交通アクセス

東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」より徒歩12分

ALSOK介護 グループホーム みんなの家・北綾瀬(夜勤専任/パート)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はグループホーム みんなの家・北綾瀬が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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