アウケアホーム板橋大山・定期巡回【2026年2月OPEN！】の介護福祉士求人

東京都板橋区

更新日：2025年12月02日

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【板橋区大山駅徒歩3分/残業月3.6時間/介護福祉士月給33.4万＋賞与】在宅型の介護「定期巡回」でケアコーディネーターを募集♪

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
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募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活をサポートします。施設とは違った、自宅ならではの利用者一人ひとりに合うケアを実現できるのが魅力です。 ◾️介護業務・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助）・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理）・緊急対応（訪問、電話応対）※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど ★主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ◾️計画作成責任者業務・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整・定期巡回計画書の作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定）・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む） ★3-4名を担当いただきますが、先輩がしっかりフォローしますので安心してください＜応募条件＞ ◎介護福祉士をお持ちの方＜利用者について＞利用者の要介護度は平均3～4程度。ご自身ができることはなるべくご自身でやっていただけるよう、見守りを含めた支援を行っています。例えば、食事介助が不要な方には配下膳のみお手伝いしたり、認知症の症状のある方には服薬・水分補給のみサポートしたりと、ご本人の自立性を尊重しながらケアをしています。＜働き方について＞ ■ シフトは早番、遅番、夜勤の3交代制 ■ 1人あたり、1日最大10～15件程度の訪問を行います（例えば…利用者Aさんのニーズが朝昼晩の食事介助と排泄介助だった場合、8時、12時、18時ごろの訪問を、各時間のシフトに入っているスタッフで分担するイメージです） ■ スタッフ平均残業は3.6時間/月 ■ スマホを活用し自社開発のシステムから記録作成、情報報告をすることで無駄な事務作業時間を効率化！
シフト	（1）6:30～15:30 （2）9:00～18:00 （3）13:00～22:00 （4）17:00～翌10:00（月3~6回必須）・休憩60分（夜勤は別途、仮眠時間（待機時間）あり）
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給334000円基本給230000円 + 諸手当104000円諸手当内訳＜給与内訳＞・基本給（処遇改善手当含む）　230,000円～・介護福祉士手当　10,000円・計画作成責任者手当　10,000円・夜勤手当　24,000円～48,000円（1夜勤8,000円×月3~6回必須）・固定残業代　40,000円（19時間分・超過分は法定通り支給）・東京都居住支援手当　20,000円（勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給）＜その他＞・リーダー手当40,000円・通勤手当別途支給・賞与　年1回（業績連動） ※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし） ※事業所ごとに夜勤形態等が異なります
待遇・福利厚生	雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金完備制服/自転車/スマホ貸与異動希望制度あり直属の上長以外との相談制度あり入職時の引越し手当あり（10万円まで/規定あり）提携不動産会社で契約の場合、仲介手数料半額負担（規定あり）
休日・休暇	年間休日113日（月21日勤務）育児休暇介護休暇有給休暇 ※夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるため、『夜勤明け休み』を加えると、実質的には年間149日ほどのお休み感覚で働けます！
教育制度	入社後1か月程度、先輩社員と一緒に訪問し、利用者宅への道順やケアの内容、地域情報などを覚えていただく研修期間を設定しています。
試用期間	6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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◆アウケアホームについて
今の介護業界は『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』想いがあるにもかかわらず、人生最期に過ごす場所の多くが自宅以外（介護施設や病院など）が中心となっているのが現状です。
私たちは画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「合うケア（アウケア）を、家（ホーム）で提供する」ことを目指しています。『最期までご自宅で自分らしく過ごしたい』想いを持つ利用者やご家族に寄り添い、人生最期に過ごす場所の多くが施設中心となっている現状に対し「在宅生活」という選択肢を作っています。

◆定期巡回とは？
◎24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス
◎介護度に応じた月額固定制
◎ご自宅を巡回訪問し、排泄・服薬・食事などの介護を行います
◎緊急時のコールがあった場合は、利用者宅へ伺います
◎1日に複数回（15-20分程度／1回）夜間帯含めて訪問します
同じ在宅型介護である「訪問介護」はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
定期巡回であれば、訪問回数・支援内容を自分たちで決めることができ、お看取りまでトータルに利用者の在宅生活をサポートすることができます。

■利用者が望む「最期までお家で」を叶える

身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現。もちろん、利用者のできることを増やす自立支援も重視しています。24時間、いつでも電話相談＆緊急訪問できる安心を提供しています。
実際に、アウケアホームがあることで自宅に戻れるケースもあり、多くのメンバーもやりがいを感じています。

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■フラットでいつでも相談可能なチーム

上下や階層を感じづらく、役職以上に権限を持つ人もいません。対利用者目線であれば全ての意見は尊重され、年齢・立場関係ない意見交換を大切にしています。その方に合うケアは何か？をチームで考える文化があるので、支援で気になることや困りごとがあればいつでも仲間が相談に乗ってくれます。

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■自社プロダクト『PORTALL』で業務効率化

全員にスマホが支給され、事業所ごとに作業用PCも完備。日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム『PORTALL（ポータル）』を自社開発し、訪問予定のスケジュール管理、利用者にかかわる情報共有、24時間受付可能な緊急コールサービスなど、スマホ一つで仕事が完結。無駄な業務を効率化し、支援に集中できる環境を整えています。

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■介護の専門性も磨くことができる

身体介護や自立支援に集中できる環境であることに加えて、全メンバーが計画作成業務を担います。悩んだときはほかのスタッフや管理者に気軽に相談ができる環境です。利用者の状態をよく観察し、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネージャーと相談してケアプランに意見を反映することができます。ケアマネと対等な立場で、「共同ケアマネジメント」を実現しています。

■キャリアアップの機会も豊富

アウケアホームの事業開始は2022年。今後も多くの事業所の展開を予定しており、ゼロから実現したいケアをつくることができます。管理者へのキャリアアップやコーポレートへの異動など、今はない新しいポジションを含め豊富な選択肢があります。

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職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】 [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	アウケアホーム板橋大山
施設形態	訪問介護
所在地	〒173-0024 東京都板橋区大山金井町48-7 トリアノンMY 202
最寄駅	東武東上線大山駅徒歩 3分
交通アクセス	東武東上線大山駅徒歩3分
設立	2026年2月
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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