この求人はといろ草加が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年04月05日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
埼玉県草加市
更新日：2026年02月04日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【役割】 ◆ サービス管理責任者として 1. 平均利用人数の設定・安定運営 2. 社員（支援員）の定着・育成 3. 利用者さんの定着支援・面談 4. 個別支援計画の作成・モニタリング 5. 書類体制の整備・品質管理 ⸻ ◆ 施設長として 1. 利用者契約数の最大化 2. 支援員の定着・チームづくり 3. 生産活動（作業・売上・工賃）の管理 4. 運営基準・法令遵守 管理業務 • 書類整備 • ヒヤリハット管理 • 法定研修の企画・実施 ※現場を理解した上で経営判断を行うスタイル |
シフト | 勤務時間：8:00～17:00 休憩：法定通り 残業：ほぼ無し 【1 日の主な流れ】 8:00 出勤 9:00 送迎 10:00 朝礼（＊昼食弁当の準備） 作業準備・利用者支援 12:00 食事 13:00 作業補助 15:00 送迎 ・営業回り （営業チラシやポスティング内容の確認） ・工賃管理 ・工賃請求書発行 ・個別支援計画に関わる書類関係 ・運営に関わる書類（人員基準、処遇改善） ・ヒヤリハット、法定研修準備 ・社員面談 ・施設長面談 ・経営会議 17:00 退勤 |
休憩時間 | 1時間 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | • 社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） • 交通費支給（上限30,000円） • マイカー・自転車通勤OK ※距離（往復）×15円×出勤日数 • 資格取得支援制度 • 研修制度あり • 屋内禁煙（屋外喫煙所あり） |
休日・休暇 | • 週休2日制（土日） • 年間休日100～105日 • 有給休暇（半年後付与） • 年末年始休暇（6～10日） ※事業所方針により一部変更あり 有給取得率90％／希望休ほぼ通ります |
教育制度 | キャリアアップ制度実施 研修あり |
試用期間 | 試用期間（入職 ～ 3 ヶ月）適性確認のため 研修期間 （3 ヶ月 ～ 6 ヶ月） 業務所得．研修期間のため 正社員（7 ヶ月以降） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【選考の流れ】 １．応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考 履歴書（写真付き）の郵送をお願いします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 【問合せについて】 応募フォームから 24時間受け付けております。 |
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担当者 | といろFC採用センター 内藤(ないとう) |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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