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掲載期限は2026年04月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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大阪府池田市
更新日：2026年02月05日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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関連求人 | 介護福祉士【2026年2月オープン】ウールズ上ヶ原（常勤/サービス提供責任者） 介護職 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 新しい施設で、サービス提供責任者としてチームの中心で活躍できるお仕事です。 ご入社後は他施設で実務を学びながら、サ責として必要な知識やノウハウを習得。 オープン後は、介護スタッフや看護チーム、外部の専門職と連携し、利用者さまが安心して笑顔で過ごせるケアを一緒に築いていきます。 サ責は、現場の声を大切にしながらチームをまとめ、サービスの質を高めていく大切な役割。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」「仲間と協力して成長したい」そんな想いを持つ方にぴったりです。 ★サ責未経験の方もサ責候補として相談可能です！ 【主な仕事内容】 ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成 利用者さん、ご家族との面談・相談対応 ヘルパーのシフト調整、指導、サポート サービス品質の管理、改善 行政対応 レクリエーションや地域交流の企画・運営 グループ会議や研修・交流会への参加 【応募要件】 介護福祉士お持ちの方 |
シフト | 4週8休のシフト制 日勤：9:00～18:00 シフト欠員など例外の場合により、下記時間帯勤務の可能性あり。 早番：6：30～15：30 遅番：11：00～20：00 夜勤：17：15～9：15 |
休憩時間 | 日勤、早番、遅番：60分 夜勤：120分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与 1ヶ月分×2回（6月・12月） ※利益によって3ヶ月に1回（年4回）別途支給の場合あり ※予算達成で年度末に別途支給の場合あり 通勤交通費支給（規定あり） 雇用保険、社会保険完備 マイカー通勤可（駐車場無料） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） |
休日・休暇 | 4週8休制（年間休日110日） |
教育制度 | OJT研修 サ責研修 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 6か月同条件 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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