この求人はイリーゼ小平が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年04月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
東京都小平市
更新日：2026年02月10日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 「イリーゼ」での介護業務全般 【業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 【応募要件】 65歳未満の方を募集（定年が65歳） ※深夜勤務ありの為､18歳以上（法令による） ※必須 介護福祉士 |
シフト | 【早番】07：00～16：00 【日勤】09：00～18：00 【遅番】10：00～19：00 【夜勤】16：30～翌9：30 ※休憩：60分 【月2日まで希望休の取得OK！】 毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。 お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ ※月の夜勤回数は4～5回になります。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2.8ヶ月支給） 昇給：年1回（人事考課による） 社会保険完備 制服貸与 食事補助 無料保養所（軽井沢） リゾートトラスト福利厚生施設 グループ内サービス社内割引 資格取得支援、職種別研修制度 オリジナルインセンティブポイント（HITOpo）制度 ベネフィット・ワン（520,800店舗以上）・宿泊施設（25,000施設） スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所） |
休日・休暇 | 4週8休 シフト制（月8～9日間休日） 有給・慶弔休暇 特別休暇 産前・産後・育児休暇 介護休暇 ※月2日まで希望休の取得OK！ 毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちをお伺いしています。 |
試用期間 | 試用期間3ヶ月あり（労働条件は変動ありません。住宅手当・子供手当は試用期間終了後より支給） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 |
イリーゼ小平では、入居者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、基本的な介護業務全般をチームで行っています。
食事・入浴・排せつなどの身体介助はもちろん、日々の声かけや見守りを通じて、安心して過ごしていただくことを大切にしています。
「人」を大切にするイリーゼ小平では、決められたことをこなすだけの介護ではなく、
「こうしたらもっと喜んでもらえる」「こうすれば安全にできる」といった現場からの気づきや提案を歓迎しています。業務としての介護で終わらせず、入居者様と向き合いながら、自分の理想とする介護を実現できる職場です。
職員同士の連携を重視しており、一人で抱え込むことはありません。
看護師や他職種とも協力しながら、落ち着いた住宅地・小平の環境に合った、穏やかな暮らしを支えています。
☆ある日の勤務スケジュール（例：日勤）
9:00
出勤・申し送り（夜勤スタッフからの引き継ぎ）
10:00
入浴準備・介助・後片付け（無理のない人数体制で対応）
11:30
昼食の準備・配膳
12:00
昼食介助・後片付け
13:00
休憩
14:00
レクリエーションの見守り・入居者様とのコミュニケーション
15:00
おやつの準備・配膳
16:00
体操・クラブ活動の付き添い、見守り
17:00
記録入力・申し送り準備
18:00
退勤
※残業は月平均5.3時間（※実績あり）
※時間に追われず、落ち着いて業務を進められる体制です。
＜働く環境の改善に力を入れています＞
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！
＜あなたらしく、を尊重します＞
多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪
HITOWAケアサービスの特徴を数字でわかりやすくご紹介いたします。
従業員数：3,505名（※2024年4月時点）
平均残業時間：6.6時間/月（※2024年3月実績）
イリーゼ運営数：142棟
新卒入社からホーム長までの最短年数：4年
産休育休消化率：100％
母体のHITOWAグループは1997年に創業してから26期連続で増収を続けており売上の年間成長率は120～140％程です。グループ全体の従業員数は2023年9月時点で8,128名となり、日本の福祉業界を代表するリーディングカンパニーへと成長しました。
（日勤の場合）
09：00
出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等
↓
10：00
入浴の準備、介助、後片付け
↓
11：30
昼食の準備、配膳
↓
12：00
昼食、食事介助、後片付け
↓
13：00 休憩
↓
14：00
レクリエーションの見守り、サポート
↓
15：00
午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け
↓
16：00
体操やクラブ活動の見守り、付き添い
↓
17：00
引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理
↓
18：00 退勤
※残業は月平均5.3時間（2021年度実績）
HITOWAグループとは？当社の概要をまとめておりますのでぜひご覧ください！ |
当社で求めている人財は、長い介護職の経験をもっている方や専門的な知識を有している方ということではなく、まず何より「ご利用者様の笑顔を大切にしたい」、「いつまでも元気に安心して過ごしてほしい」という想いを持ちご利用者様から「あなたに会えてよかった。」と感じていただけるようなホスピタリティ精神をもった人財です。
誰しも最初は知らない世界に飛び込むことは怖いかもしれません。しかし、「人の笑顔が好き」と思っていただける方は、介護業界の仕事は天職になる仕事だと思っています。
先ずはお気軽にお問合せいただき、是非ご見学にいらっしゃってください。人の人生に寄り添い、日々大変ながらもやりがいに溢れ、涙を流せるくらい感動を感じられる仕事で私たちと一緒に社会貢献しませんか。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 ※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証のコピーのご準備をお願い致します。 ※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。 面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は合否の判定が出次第、早急に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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