特別養護老人ホーム風雅の里上野(夜勤専従/契約社員)の介護福祉士求人

大分県大分市

更新日:2026年02月19日

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【22:00~翌7:00/人気の夜勤専従スタッフ募集★】腰痛予防のノーリフティングケア実施!福祉用具の使い方を丁寧に指導します☆月平均1時間と残業少なめ◎事前の申し出があれば有給も取りやすい雰囲気♪<大分市大字三芳>

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

特別養護老人ホームでの夜間介護業務
※契約社員としてのご採用です!

【業務内容】
排泄介助
巡視・見守り
移乗介助
その他ご利用者のケアなど

【施設概要】
定員:入所29名 / 短期入所10名
※全室個室ユニット型

【応募要件】
介護福祉士
ブランクのある方OK

<ノーリフティングケアを実施>
スタッフの腰痛予防のため、
ノーリフティングケアに取り組んでいます♪

リフトリーダー等が
福祉用具の使い方を丁寧に指導しますので、
安心して働けます!

シフト

22:00~07:00

※残業月1時間程度

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給186,000円~269,500円
基本給146,000円~195,000円 + 諸手当40,000円~74,500円
諸手当内訳
処遇改善等手当:40,000円~74,500円
※基本給は本人の経験・能力・学歴等を考慮(前職加算)して決定します。

【別途支給手当】
夜勤手当:3,000円/回
通勤手当:実費支給(上限15,000円/月)
時間外手当

待遇・福利厚生

賞与:業績・評価により年1回出る場合あり
各種社会保険完備
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
通勤手当
退職金共済加入
再雇用制度

休日・休暇

【年間休日107日】
シフト制
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
育児休業取得実績あり

事前の申し出があれば、
年次有給休暇も取得しやすい職場です♪

教育制度

OJT
入社後1~2週間程度は、研修として日勤帯の勤務をおすすめしています。

雇用期間

契約期間

1年

更新の有無

あり

更新の条件

業務量・勤務態度・勤務状況・法人の経営状況・運営状況・業務の 進捗状況 等

試用期間

なし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

※契約社員としてのご採用です。
〈社会福祉法人展寿会について〉
2007年に設立され、大分市内で初めての地域密着型介護老人福祉施設(ユニット型完全個室)を開設しました。

〈特別養護老人ホーム風雅の里上野について〉
大分市にある全室個室ユニット型の特別養護老人ホームです。
スタッフの腰痛予防のため、ノーリフティングケアに取り組んでいます。
「古国府駅」から車で5分、「大分駅」から車で6分の場所にあります。

【おすすめポイント】
ノーリフティングケア実施◎
月平均1時間と残業少なめ◎
有給も取りやすい雰囲気◎

事前の見学も随時対応しております。
ご興味のある方は【応募フォーム】より気軽にご相談ください。
皆様にお会いできるのを楽しみにしています♪

ノーリフティングケアを実施!

スタッフの腰痛予防のため、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

リフトリーダー等が福祉用具の使い方を丁寧に指導しますので、初めての方でも安心して働けます。

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人展寿会 特別養護老人ホーム風雅の里上野

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒870-0030
大分県 大分市 大字三芳288-1

交通アクセス

「古国府駅」から車で5分
「大分駅」から車で6分
「南大分駅」から車で10分

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受動喫煙防止措置

2次喫煙、3次喫煙の予防に努めています。法人敷地内は完全禁煙となっています。

特別養護老人ホーム風雅の里上野(夜勤専従/契約社員)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人展寿会 特別養護老人ホーム風雅の里上野が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年04月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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