この求人はつくし保育園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年04月13日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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宮城県名取市
更新日：2026年02月12日
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求人職種 | 調理師/調理員パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 給食やおやつを通じて子どもたちの健康を支える調理業務。家庭との両立もできるパート求人です。 【業務内容】 園児の給食やおやつの調理、下処理、盛付け、配膳、食器洗浄、衛生管理、アレルギー食対応などを行っていただきます。食材の確認・発注補助なども一部お任せします。栄養面だけでなく、衛生・安全面にも配慮しながら、子どもたちの食事時間を支えます。勤務時間や日数は相談可能で、家庭との両立もしやすい環境です。 ＜ポイント1＞できたての給食を 少人数・一人体制の園が多いため、調理業務を幅広く習得できます。一部の園では自園調理を行っており、園児の食事に直接関われる環境があります。さらに、園によっては園内菜園で育てた野菜を給食に使用し、子どもたちが「育てる苦労」や「収穫の喜び」を体験する機会も。子どもたちの笑顔が大きなやりがいにつながります。 ＜ポイント2＞はぐくみ企業年金制度 社会保険加入者の約4割が利用している「はぐくみ企業年金制度」は、将来の安心をしっかり支える福利厚生のひとつです。給与からの積み立てで無理なく資産形成ができ、長く働くほど安定した老後資金を準備できます。会社と従業員が一緒になって未来を考える制度のため、仕事だけでなく生活全体の安心感にもつながります。 ＜ポイント3＞ユニフォーム貸与 全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。（クリーニングは自己負担） ＜ポイント4＞レシピあり 提供されるレシピやマニュアルを見ながら調理できるため、経験が浅い方やブランクのある方でも安心して始められます。段階的に作業を覚えられる仕組みがあり、保育園ならではの食育にも携われます。できたての給食をお子さまたちに届け、「美味しい！」と笑顔で言ってもらえる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。 【応募要件】 調理師免許 |
シフト | 週5日勤務 平日：8：00～16：00 土日祝：8：00～13：30 ※休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ※お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります |
給料例 (パート) | 時給1,040円～1,240円 ※平日早朝・夕方手当 ※土日祝手当 ※特別期間手当（ＧＷ・お盆・年末年始 等） |
待遇・福利厚生 | 交通費支給※規定あり 曜日・時間帯加給あり 社会保険完備※法令に準ずる ユニフォーム支給 昇給年1回 インフルエンザワクチン費用一部負担 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 慶弔見舞金支給※規定あり はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方 【26年4月～導入】 インフルエンザ予防接種の補助（4,000円まで）※金額引上げ 妊活サポート （クリニックへの無料相談・AMH検査無料）※規定あり 美容サポート （美容外科での優待価格での施術。ご家族も対象）※規定あり |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休業 生理休暇 子の看護休暇 ＜休園日＞ 無し |
雇用期間 | 契約期間 期間の定め：有（2026/3/31迄、以降1年ごと）更新上限：有（通算契約期間は5年を上限とする） 更新の有無あり 更新の条件原則自動更新 |
試用期間 | 試用期間：有（3カ月）※条件変更なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、
子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションが目指す保育です。
子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、
体験し、発見し、心が動くこと。
これこそが、本当の学びです。
大人の理想を押し付けるのではなく、
子どもがやりたいことや遊びたいことを自ら選び、
それに夢中になれることが大切です。
自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、
それが深い学びへとつながります。
育休取得率：100%
有給休暇取得日数：6.9日/平均
お友達紹介による採用実績：80名/年
採用実績：新卒8名、中途967名
施設数：認可21園、企業内/病院内266園
※2024年4月時点
選考の流れ | 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEB） ※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学 原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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