港区立神応保育園（用務/パート）の清掃員求人

生活環境やライフスタイルの変化に合わせて正社員・パート・契約社員など働き方を選択することが可能です！
「ゆくゆくは正社員としてフルタイム勤務したいな…！」と思ってるパートさん大歓迎！
もちろん、パートスタッフとして末永く施設をサポートしていただける方も大歓迎です！

＜★アソシエ充実の福利厚生★＞
（1）制服購入費用補助
ドレスコードに沿った被服を購入していただき、入社時と以後年1回、購入費用が補助されます！エプロンは貸与しています！
（2）産前産後・育児休暇100％
男性職員の育休取得実績もあります！復帰後は時短勤務が可能です！
（3）子の看護休暇・介護休暇
感染症の流行や高齢化社会に対応するための制度です！1年で合わせて14名が当休暇を取得しています。
（4）介護休業100日
介護対象者1人あたり100日まで、まとまったお休みを取得できます。
（5）健康診断
正社員は年1回の健康診断を会社指定病院にて無料で受診できます。（非正社員の方にも補助があります）
（6）インフルエンザ予防接種
正社員・非正社員ともに接種費用の全額もしくは一部を会社で負担します！
（7）雇用区分転換
生活環境やライフスタイルの変化に合わせて正社員・パート・契約社員など働き方を選択することが可能です！※社内規定あり
（8）トモよび制度
職員が「アソシエで働きたい」友人を紹介する制度。紹介者・友人ともに御礼金をお渡ししています！
（9）カムバック制度
退職後「またアソシエで働きたい」方が増えています！優先的に面接枠を設けますので、ご連絡をお待ちしています！
（10）社内研修
職種・階層・役職などキャリア別研修や、アクティビティ研修などの実践型研修を実施！自治体主催の研修に参加する機会もあります！
（11）キャリアアップ研修
アソシエでキャリアアップをしながら長く働きたい職員には「保育士等キャリアアップ研修」を受けやすい環境を備えています！
（12）アソシエ・キャリアトライ
研修派遣や新規施設のオープニングスタッフなどを社内公募しています！全員が自由に挑戦する機会があります！