医療法人社団公佑会(常勤)のケアマネジャー求人
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求人情報
求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 | |
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仕事内容 | 要介護者や要支援者の相談や介護サービス等の提供についての計画(ケアプラン)の作成・市町村、サービス事業、施設、家族などとの連絡調整・サービス担当者会議の開催・居宅介護支援事業所を拠点に、担当の高齢者宅を月1回は訪問、今、何に困っているか、心身の状態のヒアリング等実施変更範囲:変更なし |
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必須経験・スキル | ■免許・資格■経験等 |
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シフト | - 休憩時間:60分
- 変形労働時間制(1か月単位)
- 実働8時間
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給料例 (常勤) | - 参考モデル
- 月給223,000円~241,500円
基本給160,000円~178,500円 - 諸手当内訳
- ケアマネ実務手当10,000円~10,000円
- 相談員等調整手当31,000円~31,000円
- 資格手当10,000円~10,000円
- 処遇改善交付手当12,000円~12,000円
6月に「処遇改善特別手当」を別途支給 ※金額は変動します 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 24,500円
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待遇・福利厚生 | - 昇給:あり
- 賞与:あり(年2回)
- 賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
- 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済:未加入
- 退職金制度:あり(勤続 3年以上)
- 定年制:あり (一律 65歳)
- 再雇用:あり (上限 70歳まで)
- 勤務延長:なし
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休日・休暇 | - 年間休日109日
- 日その他
- 土曜日・祝日を含めたシフト制
- 育児休業取得実績:あり
- 介護休業取得実績:あり
- 看護休暇取得実績:あり
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雇用期間 | |
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試用期間 | - 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 処遇改善交付金手当は試用期間経過後より支給
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
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求人に関する特記事項 | ・賃金は、経験、能力等により決定いたします・通勤手当は規定により支給いたします・お子様の学校行事、発熱等の急なお休みにも対応しています「オンライン自主応募可」自主応募の場合、紹介状は不要です。 |
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応募・選考について | |
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備考 | - 求人番号:45070-04474851
- 有効期限:2026/02/28
- 情報提供元:小林公共職業安定所
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基本情報
事業所名 | 医療法人社団公佑会 |
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所在地 | |
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設立 | 1996年 |
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職員数 | - 企業全体:105人
- 就業場所:26人
- うちパート:11人
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備考 | 事業内容: 丹医院(外科・内科・皮膚科)介護老人保健施設さくら苑/東部在宅介護支援センター併設・ケアハウスさくらの杜・在宅支援複合施設さくら苑新館/居宅支援事業所併設 会社の特徴: 公佑会は「介護=リハビリテーション」を基本に介護を行っており全職員が一丸となり、対象者のQOL向上を目指しています。職員教育については、新人研修や定期的な勉強会などを行っています。 |
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