群馬県高崎市
更新日:2025年12月01日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【居宅介護支援事業所でのケアマネ業務】(増員募集)・ケアマネジメント一連の業務を行っていただきます。(アセスメント・担当者会議・ケアプラン作成・モニタリング等・現在、3事業所で16名のケアマネジャーが活躍中です。ベテランから新人さんまで、幅広い年代の方が活躍中です。・一部の職員に負荷がかからないよう情報共有徹底し、職員みんなでご利用者をサポート可能な体制にしています。・1日実働7時間勤務、完全週休二日制(年間休日124日)年次有給休暇も取得しやすい環境なので、学校行事やお子さんの体調不良などの急なお休みも柔軟に対応可能です。【変更範囲:変更なし】 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
特定事業所加算手当は、該当期間対象 休日呼出特別手当 主任資格保持者は別途手当あり インフルエンザ予防接種補助 健診時の胃カメラ検査費用補助(隔年) 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 5,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(高崎、本庄(但し、通勤距離の他 本人事情考慮し決定します)) |
求人に関する特記事項 | (1)単独の居宅介護支援事業所なので、現場兼務は一切なし!ケアマネ業務に『専念』できる(2)1日7時間勤務←ほぼ残業なしで帰宅も早い!(3)完全週休二日制(年間休日124日)(4)年次有給休暇20日←プライベートも充実試用期間終了後、法定分に加え会社付与で合計20日を段階的に付与(初年度は入社時期により付与日数が変わります)(5)ケアマネ初心者も安心パソコン操作が心配な方も、先輩職員によるアドバイスや研修制度により、安心して働くことができます。(6)ケアマネ資格更新、主任ケアマネ資格取得費用、条件はありま |
応募・選考について |
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備考 |
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