三重県伊勢市
更新日:2026年01月05日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ◇利用者及び家族の相談に応じ、居宅サービス計画等を作成、サービス事業者等への連絡調整、相談業務、利用者宅への訪問、サービス担当者会議の開催等。【変更範囲:当協議会の定める業務】 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
通勤手当は通勤距離により変動、扶養手当は規定により支給 【参考】配偶者以外の扶養親族6,500円、満22歳 までの子10,000円(16歳~22歳の子は 5,000円加算)、満22歳までの孫6,500円 期末一時金10万円(令和6年度実績) 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 31,600円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(市内の各事業所) |
求人に関する特記事項 | ◇令和8年4月1日付採用◇応募は昭和41年4月2日以降に生まれた方(雇用対策法施行規則第1条の3第1項1号による)◇募集要項及び提出書類については本会職員採用試験募集要項を要参照【本会指定書式あり】(https://ise-shakyo.jp/news/saiyo/r08saiyou)◇マイカー通勤届要、加入保険条件有。◇通勤手当は2kmから支給、上限31,600円。◇駐車場料金については無料◇病児病後保育施設完備(業務提携先保育施設)◇再雇用制度については、本会就業規則にて対応◇福利厚生センター「ソウェ |
応募・選考について |
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備考 |
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