兵庫県姫路市
更新日:2026年01月05日
この求人はハローワークで公開された情報です。このサイトから直接応募することはできませんので最寄りのハローワークにお問い合わせください。
求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 特養でのケアプラン作成・運用管理業務1.アセスメントの実施2.サービス担当者会議の実施3.ケアプランの作成・管理(モニタリングの実施)4.送迎、介護スキル指導、育成業務5.お客様「相談・連携・調整」と社内及び地域社会との連携業務6.施設内における連絡・協議・調整業務7.医療機関と情報共有や連携・行政への報告8.稼働管理と営業活動変更範囲:会社の定める業務 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
|
シフト |
|
給料例 (常勤) |
介護支援専門員資格手当 15,000円 介護福祉士+社会福祉士資格手当 20,000円 住居手当 5,000円 扶養手当 配偶者7,000円/子5,000円 ※当社規程による 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 26,000円 |
待遇・福利厚生 |
|
休日・休暇 |
|
雇用期間 |
|
試用期間 |
|
就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
求人に関する特記事項 | ※ハローワーク限定『入職支度金』10万円(1か月目給料にて支給)『リスキリング支援金』10万円(試用期間終了後に支給)*職務手当生活相談員21000円*資格手当介護福祉士15000円介護支援専門員15000円介護福祉士+社会福祉士20000円処遇改善手当15000円被服手当500円住宅手当5000円扶養手当配偶者7000円子供(一人につき)5000円年末年始手当(12/31~1/3)5000円/日・借上げ住宅制度があります。・マイカー通勤の方には無料駐車場があります。(当社規程による) |
応募・選考について |
|
備考 |
|