また明日株式会社（常勤）のケアマネジャー求人
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求人情報
求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 | |
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仕事内容 | ○要支援・要介護認定者への居宅サービスのケアマネジメント業務＊事業所での事務業務（簡単なパソコン入力あり）、関係機関との連絡・調整業務、利用者様との相談業務＊併設のデイサービスにて、介護業務も兼務する場合もあります＊利用者様宅を自家用車で訪問する場合があります。（別途交通費支給あり）《急募》【変更範囲：変更なし】 |
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必須経験・スキル | ■免許・資格- 必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）
- あれば尚可：介護福祉士
- あれば尚可：その他の福祉・介護関係資格
- 相談支援専門員の資格があれば尚良い。
■経験等- 必須：医療、介護、福祉に関わる仕事の経験 （障害者・障害児の介護経験があれば尚良い）
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シフト | - (1)8時00分～17時00分
- (2)8時30分～17時30分
- (3)9時00分～18時00分
- 休憩時間：60分
- 交替制（シフト制）
- ＊会議・研修時 （４）１０：００～１９：００ （５）１２：００～２１：００
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給料例 (常勤) | - 参考モデル
- 月給229,360円～289,200円
基本給207,360円～259,200円 - 諸手当内訳
- ケアマネ手当22,000円～30,000円
＊介護福祉士手当など：１０，０００円～／月 ＊相談支援専門員手当：１０，０００円～／月 基本給＝時間給×８Ｈ×２１．６日で換算 固定残業代：なし 通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円
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待遇・福利厚生 | - 昇給：あり
- 賞与：あり（年2回）
- 賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績）
- 加入保険：雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済：加入
- 退職金制度：あり（勤続 3年以上）
- 定年制：なし
- 再雇用：なし
- 勤務延長：なし
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休日・休暇 | - 年間休日105日
- 日その他
- ＊勤務シフトにより決定 ＊年末年始休暇
- 育児休業取得実績：なし
- 介護休業取得実績：なし
- 看護休暇取得実績：なし
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雇用期間 | - 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
- 1年
- 契約更新の可能性 あり（原則更新）
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試用期間 | - 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 時給１，１００円（ケアマネ手当は支給あり）
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性：なし |
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求人に関する特記事項 | 【最寄りのバス停】山交バス六科下バス停から徒歩５分です。＊経験に応じて給与は検討いたします。＊勤務時間応相談（パート勤務を希望される方は勤務時間の相談に応じます）＊通勤手当：通勤距離数（事業所規定）により支給します。＊事前に職場見学をしていただきます。☆会社情報はインスタグラムやフェイスブックをご覧ください☆ |
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応募・選考について | |
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備考 | - 求人番号：19050-00093661
- 有効期限：2026/03/31
- 情報提供元：鰍沢公共職業安定所
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基本情報
事業所名 | また明日株式会社 |
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所在地 | |
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設立 | 2010年 |
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職員数 | - 企業全体：26人
- 就業場所：26人
- うちパート：16人
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備考 | 事業内容：
共生ケア 会社の特徴：
地域における介護、福祉、医療、教育などのニーズに合わせて、年齢や障害の有無を超えて、介護・福祉・教育サービス、地域のコミュニティ活動など共生ケア事業を行っています。 |
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