群馬県高崎市
更新日：2026年01月14日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【居宅介護支援事業所でのケアマネ業務】（増員募集）・ケアマネジメント一連の業務を行っていただきます。（アセスメント・担当者会議・ケアプラン作成・モニタリング等・訪問する地域は、主に本庄市内及び近隣エリアです。・一部の職員に負荷がかからないよう情報共有で職員みんなでご利用者をサポート可能な体制にしています。・『１日７時間』勤務で『完全週休二日制』（年間休日１２４日）年次有給休暇も取得しやすい環境なので、学校行事やお子さんの体調不良などの急なお休みも柔軟に対応可能です。【変更範囲：変更なし】 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
特定事業所加算（該当期間対象） 休日呼出特別手当 主任資格保持者は別途手当あり インフルエンザ予防接種補助 固定残業代：なし 通勤手当：実費支給（上限あり）月額 5,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性：なし |
求人に関する特記事項 | 埼玉県本庄エリアを担当していただけるケアマネさんを募集中本庄市内に事務スペースを確保しています。《おすすめポイント》（１）現場兼務は一切無し！ケアマネ業務に『専念』できる（２）１日７時間勤務←ほぼ残業なし（３）完全週休二日制（年間休日１２４日）（４）年次有給休暇２０日←プライベートも充実試用期間終了後、法定分に加え会社付与で合計２０日を段階的に付与（入社時期により初年度は付与日数が変わります）（５）ケアマネ初心者も安心経験値に応じた社内研修制度あり。パソコン操作が心配な方も、先輩職員によるアドバイスもあり |
応募・選考について |
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備考 |
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