ケアマネジャー

社会福祉法人わかば会特別養護老人ホームおうよう園（常勤）のケアマネジャー求人

青森県弘前市

更新日：2026年01月16日

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	正社員
仕事内容	○令和８年４月開園予定の特別養護老人ホーム定員２９名において利用者と家族からの相談対応、入退所の手続き、他職種との連絡調整、ケアプラン作成、併設ショートスティの受入業務を行います。〇定時で帰れます。時間外勤務、介護業務、請求業務はありません。〇ケアマネ業務未経験の方にも親切に指導いたします。令和８年４月合格者も応募可能です。○産休・育休を取得した割合１００％を１５年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です）〇温厚な職員が多く人間関係が良好な職場（ＳＮＳ発信中）です。〇全館冷暖房完備で快適に働けます。髪色フリーです。「働き方改革関連認定企業」変更範囲：変更なし
必須経験・スキル	■免許・資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）
シフト	(1)9時00分～17時30分休憩時間：90分変形労働時間制（1か月単位）週平均労働時間は３５．３時間程度　月平均労働時間は１５２．８時間程度　（年間所定労働時間１，８３４時間）
給料例 (常勤)	参考モデル月給198,000円～198,000円基本給180,000円～180,000円諸手当内訳処遇改善手当7,000円～7,000円資格手当6,000円～6,000円役職手当5,000円～5,000円住居手当　１００００円　　扶養手当　１６０００円　保育手当　　５０００円固定残業代：なし通勤手当：実費支給（上限あり）月額　10,000円
待遇・福利厚生	昇給：あり賞与：あり（年3回）賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）加入保険：雇用　労災　健康　厚生退職金共済：加入退職金制度：あり（勤続　1年以上）定年制：あり　（一律　60歳）再雇用：あり　（上限　65歳まで）勤務延長：あり　（上限　65歳まで）利用可能託児所：あり敷地内の保育園を月額１万円（食費、おむつ込）で利用出来ます。
休日・休暇	年間休日103日日祝日その他３１日の月は月９回休み　他の月は月８回休み　うち月３回の希望休　　※休日は、すべて丸１日完全公休育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間なし
就業場所変更の範囲	転勤の可能性：なし
求人に関する特記事項	〇出戻り職員１０名（一度、当園を退職された職員が再雇用され在職中の職員数）です。〇毎月３日（連休含む）希望休が可能です。○産休・育休を取得した割合１００％を１５年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です）〇無料ＷＩＦＩ・駐車場（敷地内）・制服・腰痛ベルト・グローブ・マスク・健康診断（年２回）・研修受講・予防接種〇働きやすい職場づくりに取組む推進企業として弘前市より認定されています。「健康都市弘前」推進企業（子育て支援・女性活躍推進・健康増進）＊応募方法の詳細は紹介窓口にお尋ね下さい。
応募・選考について	面接（予定1回）　書類選考書類到着後　2日以内面接後　2日以内郵送　電話
備考	求人番号：02030-00756861 有効期限：2026/03/31 情報提供元：弘前公共職業安定所
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基本情報

事業所名	社会福祉法人わかば会特別養護老人ホームおうよう園
所在地	〒036-8232 青森県弘前市城南５丁目１３－１５
設立	1988年
職員数	企業全体：98人
備考	事業内容：特別養護老人ホーム２カ所（定員５０名、２９名）、ショートスティ２カ所（定員５０名、５６名）、デイサービス（定員３４名）、グループホーム２カ所（定員９名、１８名）、居宅介護支援事業。会社の特徴：温厚な職員が多く人間関係が良好な職場です。職員構成２０代２９名、３０代３０名、出戻り職員１１名。産休・育休を取得した割合１００％を１５年以上継続中（平成２２年から５１名全員）

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