兵庫県姫路市
更新日：2026年01月23日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 介護支援専門員の資格に基づきケアプランの作成。その他、ケアマネジャー業務全般。※介護支援専門員資格は必須。※ケアマネとしての実務経験はゼロからスタートです。※全面的に寄り添った指導ができます。（メンター制度）【変更範囲：変更なし】 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
※要介護利用者の担当１名ごとに別途手当あり。 介１：２０００ 介２：２０００ 介３：２３００ 介４：２４００ 介５：２５００ （例１：要介護１利用者１０名担当２００００円） （例２：要介護１利用者３５名担当７００００円） ※要介護利用者の担当２０名以上で基本給アップ。 固定残業代：なし 通勤手当：実費支給（上限あり）月額 30,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性：なし |
求人に関する特記事項 | 【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】 |
応募・選考について |
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備考 |
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