奈良県香芝市
更新日:2026年02月02日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ☆29名の入居者様のケアプランを担当☆<仕事内容>ケアプラン、モニタリング、アセスメントを作成し、ご家族や他事業所、地域との連携、情報交換等を行います。また、介護スタッフへのケアプランに関わる指導や、ご家族や関係医療機関との連絡調整など、様々な人と連携しながら最適なサービスを提供します。<仕事のやりがい>・入居者様の状況把握し日常生活での気づきからケアプランの反映までがスムーズ・認知症の方々の介護やケアマネジメントについて経験を積める・身近で支援しながら適切なケアプランを作成できる。【変更範囲】介護業務全般から福祉業務全般及び付帯業務 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 30,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
求人に関する特記事項 | 【施設ケアマネジャーの特徴】施設ケアマネジャーは、現場と直結しているため、より良いケアプランの実施について日常的にスタッフへ指導をしたり直接携わることのできるメリットがあります。*「資格を活かしたい」「ブランクがあるから不安」という方も大歓迎です。*介護支援専門員の資格をお持ちの方で、基本的なPCスキルと話すことが好きな方であれば大丈夫です!お持ちのコミュニケーション力を活かし、ご利用者・ご家族の望む“より良い生活”の手助けを一緒にしませんか? |
応募・選考について |
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備考 |
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