富山県富山市
更新日：2026年02月13日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ●チームを支えるケアマネリーダー級の募集当社はチーム制・分業体制を徹底し、ケアマネ一人に業務や判断が集中しない仕組みを構築しています。本ポジションでは、プレイヤーとして実務を行いながら、メンバーが安定して業務を行えるよう支える「現場寄りのリーダー役」をお任せします。◆具体的なリーダー業務・担当メンバーの業務進捗や状況の把握・日常的な困りごとへの一次対応、整理・対応が必要な事項の上長への共有・連携個人で抱え込ませないためのチーム運営・仕組みを現場から支える役割です。 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
★賞与は一時金ではなく毎月、決算賞与手当 として支給します 固定残業代：なし 通勤手当：実費支給（上限あり）月額 21,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性：なし |
求人に関する特記事項 | ・チームメンバーの進捗確認や困りごとへの初期対応を担っていただきます・判断に迷うケースは上長へ即共有できる体制を整えています・責任を一人で抱え込ませることはありません・事務職員の書類サポート体制あり・メンタル面のタフさ、冷静なコミュニケーション力を歓迎します |
応募・選考について |
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備考 |
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