兵庫県姫路市
更新日：2026年02月16日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問看護ステーションと併設しているので、多くのかかりつけ医と連携を取っているため、医療との連携がスムーズに図れます。仕事に従事している間に医療的知識と対応を学ぶことが出来る職場です。スキルアップしたい方、是非ご応募ください。また、介護医療の専門職だけではなく地域包括センター、自治会や民生委員など地域住民との連携を念頭に地域包括ケアの推進に取り組んでいます。※※急募※※６０歳以上応募可（同条件）パート応募可変更範囲：変更なし |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
固定残業代：なし 通勤手当：実費支給（上限あり）月額 15,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性：なし |
求人に関する特記事項 | ＊お盆（３日間）年末年始（５日間）６ヶ月経過後、子の看護休暇（お子さん１人に付き５日間のお休み）＊昇給賞与は業績によります。＊マイカー通勤可：無料駐車場有【働きやすさをサポート！わが社のコロナ対策】消毒液・ハンドソープ・空気清浄機・パーテーション設置、検温、マスク支給、共用部定期消毒＊当事業所は「わが社の健康宣言」登録事業所に認定されていますまた、「姫路市ＳＤＧＳ宣言」の宣言企業です。【オンライン自主応募可】（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等 |
応募・選考について |
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備考 |
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