兵庫県西宮市
更新日：2026年02月24日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 現在休止中の居宅の立ち上げを行い、管理をして頂く仕事です。有給取得率８４．３％（平均）＋年間休日１１０日と休みが多く公私の充実可。事務所も明るく広く、綺麗です・要支援者、要介護者の在宅支援・介護ケアプラン作成、請求（専用ソフト有り）の一連の業務・介護全般に関する相談援助・居宅介護支援事業所の運営管理など（変更範囲：法人の規定に定める業務） |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
※特定処遇改善手当及び支援補助手当は毎月金額変動 ※こども手当 ３，０００円／人 父子・母子手当２，０００円／人 いずれも３人まで、いずれも支給要件有り ※生活支援特別手当 ８，０００円／月（支給は奇数月 に２カ月分支給。当面の時限措置） 固定残業代：なし 通勤手当：実費支給（上限あり）月額 30,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性：なし |
求人に関する特記事項 | ＊オンライン自主応募の場合は、紹介状不要です。＊時間外労働時間：利用者様対応等で月５時間程度です。＊大変風通しの良い法人で、事務所の雰囲気ものびのびしています。＊介護テクノロジーの導入にて、システム的な効率化を積極推進しているところですので、入社いただくには非常にベストなタイミングとなります。＊具体的には福祉見聞録という介護ソフトからケアカルテというシステムに移行を行い、記録の入力から次の展開が効率化され、今後の省力化が期待されています。 |
応募・選考について |
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備考 |
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