この求人はトータルライフケア用賀 (居宅介護支援)が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年12月23日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
スピード返信
東京都世田谷区
更新日：2025年10月24日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
|---|---|
関連求人 | トータルライフケア杉並 (居宅介護支援/主任ケアマネ/常勤) |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・認定調査 等 |
必須経験・スキル |
|
シフト | 8:45～17:45 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■フレックスタイム制度(主任ケアマネージャーに適用) ■入社支度金あり ・紹介会社を経由せず直接ご入社いただいた場合に限ります (コメディカルドットコム経由は直接入社となりますのでご安心ください) ・最低6ヶ月継続勤務された場合に限り支給対象となります ■初期給与保障制度あり ・最大78万円(12か月間)、月々6万５千円まで歩合を保証 ■企業型確定拠出年金(選択制DC) ■研修会費助成制度あり ■住宅支援制度あり(株式会社ワーススタイルホームと提携) ■退職金共済 ■永年勤続表彰制度 ■出産祝い給付金 ■慶弔見舞金支給制度 ■健康診断･インフルエンザ予防接種補助 |
休日・休暇 | 完全週休2日制【年間休日:115日以上】 日曜+他1日固定 夏季休暇3日、年末年始休暇6日、GW休暇2日、有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生) 産前･産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ＊正社員2年目の方で有休込みで年間休日135日♪ ＊日曜日+好きな曜日に休める完全週休2日制 |
教育制度 | 研修や補助体制が充実！ ■新入社員研修 ビジネスマナー研修/訪問マナー研修 ■業務研修 部門毎に、訪問業務の流れや介護保険･医療保険の各制度などを指導いたします。 ■同行訪問 実際にご利用者様宅を訪問させていただく中で、ケーススタディとしてきめ細かく指導いたします。 ■専門知識･技術研修 ブラッシュアップ(年5回) 各部門別もしくは合同で開催しています。 社外研修への参加補助 社員が希望する講習会などに参加する際、1人年2万円までの助成を行なっています。 学術講習会(STUDIOUS) |
試用期間 | 試用期間あり(6ヶ月・同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ▼ケアマネージャー更新費用は弊社が負担します。 |
「訪問業務は初めてで…」そんな方へも「安心して弊社の門を叩いてください！」と言えるシステムを整えています。
代表が病院技師長を務めた理学療法士ということもあり、プロフェッショナルな研修や委員会等が充実しています。
■スタートアップをしっかりサポート！
訪問マナーや専門技術研修、訪問時のサービス内容や医師･ケアマネージャーとの連携方法、必要書類の書き方や取り扱い等の研修を行った後、同行訪問を行い、ケーススタディとしてきめ細かくご指導致します。
■緊急時も安心のフォロー体制！
訪問先で急変や事故があった際に落ち着いて対応できる様、緊急連絡先として、ベテラン社員が常時待機しています。
■広がるキャリアステップ！
年間5回専門職の全社員が参加する「ブラッシュアップ」を組織しており、外部講師を招いた勉強会を行っています。
重度な方にも対応できるスペシャリストを目指していただけます。
日常の業務に集中するからこそ、OFFは仕事から離れてアタマを切り替えリフレッシュすることが大切！
忘年会･農業体験･BBQ・釣りツアー･ソフトボール大会･アウトドア･ワイン会･飲み会等、皆で楽しめるような多彩なイベントを企画・開催しています。
勿論参加は自由です！
ご家族やお友達も参加して、毎回楽しく盛り上がっています。
高齢化社会に備えて、政府は2025年までに入院ベッド数を20万床削減し、症状に応じて30万～34万人を自宅や介護施設での治療に切り替える予定です。
しかし在宅の場で活躍する専門職は現状圧倒的に不足しています。
この様な変革に対応すべく、弊社では20カ所以上のステーション設立を目指し、在宅医療の質を高めようと日々努力しています。
選考の流れ | ▼▼お問い合わせについて▼▼ 下記の電話番号又は「応募フォーム」よりお問い合わせください。 仕事内容や勤務条件等ご質問に回答致します。 ▼▼職場見学・面接について▼▼ 弊社では訪問先への同行による職場見学を行っていますので、気軽にご連絡ください。 面接については事前にご連絡の上、履歴書･資格免許のコピーをお持ちください。 担当者が対応させていただきます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 03-6277-831 |
事業所名 | トータルライフケア用賀 (居宅介護支援) |
|---|---|
施設形態 | 地域包括・居宅 |
所在地 | |
最寄駅 | 東急田園都市線 用賀駅 徒歩 3分 |
交通アクセス | 東急田園都市線「用賀駅」徒歩3分 |
設立 | 2012年2月 |
職員数 | 法人全体:173名 |
関連施設 | ■訪問看護ステーション(10ヶ所) ・奥沢、蒲田、用賀、池尻大橋、新中野、烏山、桜台、杉並、梅丘、越谷 ■居宅介護支援事業所(8ヶ所) ・蒲田、池尻大橋、新中野、烏山、桜台、梅丘、杉並、越谷 ■福祉用具貸与･販売 ・奥沢 ■整骨院 ・奥沢中央整骨院 ■訪問マッサージ ・多摩川マッサージ治療院 ■メディカルフットケア ・フットケアラボ奥沢、フットケアラボ多摩川、フットケアラボ新中野、フットケアラボ烏山 ■ACADEMIA 新中野 ■学術講習事業STUDIOUS ■T-FIND(会社説明会&面接会場) |
ホームページ | https://www.ikiikitlc.co.jp/smarts/index/37/ |
居宅ケアマネってどんな仕事？施設ケアマネとの違いや業務内容を解説
オープニングスタッフ求人のメリットとデメリットを解説！やりがいや多い職種も紹介
主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）とは？なり方、給料事情、メリットを解説
【例文付き】採用担当者の目に留まる！ケアマネージャー 履歴書の正しい書き方！
介護医療院とは？サービス内容や求人情報まで詳しく解説
医療・介護業界の「おとり求人問題」が深刻！あなたも知らないうちに被害者になっているかも
児童扶養手当の所得制限とは？支給金額の計算方法などを解説
労基へ相談可能な内容とは？労基へ相談する場合のメリットとデメリットについて解説
コメディカルドットコムの評判は？利用ユーザーの口コミ
日給月給制とはどんな制度？計算方法やメリット・デメリットなども徹底解説
「気になるリスト」に追加しました！