この求人は附属三宅リハビリテーション病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
香川県高松市
更新日:2025年11月18日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 居宅介護支援事業所「ケアプランセンターみやけ」にて、在宅で生活する高齢者を対象とした介護サービス計画の作成および相談業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 利用者やご家族との面談・相談対応 ケアプランの作成およびモニタリング 関係機関(医療・介護事業者など)との連携・調整 給付管理業務 タブレット端末を活用した記録の入力・管理 【サポート体制】 未経験の方も歓迎! 主任ケアマネジャーが中心となって、教育プログラムに沿った丁寧なOJTを行います。 不安なく業務を始められるよう、しっかりと支援します。 【スキルアップ支援】 能力開発を目的とした外部研修への参加も積極的に推奨しています。 参加にあたっては時間給補償および研修費の補助制度あり。 【ICT活用】 記録入力はタブレット端末を活用。 また、オンライン会議など、業務の効率化と働きやすさ向上のためにICTを積極的に導入しています。 【独自の取り組み】 栄養アセスメントを導入し、低栄養の予防・改善を目指した支援を実施。 医療や栄養の視点を取り入れた、より質の高いケアを提供しています。 「働き方改革関連認定企業」 【応募要件】 介護支援専門員(必須) 主任ケアマネージャー(優遇) 普通自動車免許(AT限定可) 【病院情報】 病床数:急性期一般病床25床 / 回復期病床36床 外来患者数:約40人/日 診療科目:整形外科 リハビリテーション科 リウマチ科 脳神経外科 放射線科 |
シフト | 08:30~17:30 ※時間外の勤務あり(月平均5時間程度) |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年2回 昇給:あり 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) 確定拠出年金制度 通勤手当:上限50,000円/月 マイカー通勤可(駐車場の利用条件あり) 退職金制度あり(勤続3年以上) 保育所あり(6ヶ月~2歳児 / 08:00~18:00※空き状況は要確認) ※自宅から2km圏内に公共交通機関がない方に限り、自社の駐車場を利用いただけます。 |
休日・休暇 | シフト制 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 総務課 安藤 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |