慶生会庄内ケアプランセンター（常勤）のケアマネジャー求人

慶生会の魅力は抜群の働きやすさと成長を支援する資格取得支援制度、そして、仕事のがんばりがしっかり給与に反映される環境です。

自分のがんばりが認められる環境で、キャリアアップしたいという方はぜひ目を通してみてください。

1、抜群の働きやすさ
仕事をするうえでまず重要なのが、働きやすさ。特にしっかり休みを取れるかという点です。慶生会は90をこえる施設を運営する大規模法人だからこそ、社員1人1人が無理なく働ける環境を用意しています。

具体的には毎月の休みは10日で、毎週必ず2日以上の休みがあります。1年間の休みは120日で、1年の約1/3が休みです。さらに平均残業時間は月2時間で夜勤はなしという環境だからこそ、プライベートを大切にできます。

2、充実の資格取得支援制度
介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与にもつながります。

資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。

3、年収1000万円を目指せる環境
仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会では1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。

さらに社内には向上心の高い社員が使える奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。資格取得支援制度も充実しているので、意欲があればどんどんキャリアの幅を広げていけます。

このように慶生会では仕事に取り組むために必要な働きやすさと成長支援制度、そしてがんばりが給与にしっかり反映される環境が整っています。

「働きやすさが整った職場で長期的に働き、キャリアアップしたい」
「成長できる環境でがんばり、資格取得にチャレンジしたい」
「仕事の成果が認められ、給与に反映される環境でがんばりたい」
という思いの方は慶生会を選んでください。

フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開や万博への取り組みなど、他にもお伝えしたいことがあります。もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。

ぜひ一度面接でお話しませんか？

堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。

あなたからのご応募をお待ちしています。
「社会福祉法人慶生会」は入所サービスから訪問・保育、療養サービスに至るまで、複数事業所を展開する大規模グループです。あらゆるサービスを一つの法人で完結させられる「フルメニュー」のサービスにより、ご利用者様の状態、ニーズに合わせたケアを法人全体で実施しています。

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