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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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仕事内容 | \年間休日124日/ \有給取得日数平均9.6日/ \産前産後休業取得→実績あり/ \育児休業→取得実績あり・復帰率96%/ 看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。 ~主なお仕事~ ≪ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 1ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 2ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 3ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 4毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 以上の居宅支援のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求時の食事代等の管理 等を行っていただきます。 看護小規模多機能は医療依存度の高い人が多く、退院支援が多いので、病院等とのやりとりは比較的多いです。 【応募資格】 介護支援専門員・小規模多機能等計画作成担当者研修(※入職後の受講でも大丈夫です) |
事業所名 | やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ長野 |
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施設形態 | 小規模多機能型 |
所在地 | |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |