この求人はヒューマンライフケア 大倉湯グループホーム2号館が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年04月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
北海道札幌市東区
更新日：2026年02月10日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 大倉湯グループホーム2号館では、 入居者様やご家族様に 「ここに入って良かった」と思っていただけることを大切にし 職員同士が助け合い、安心して働ける施設づくりを行っています。 副施設長は、施設長の右腕として 現場の中心に立ち、施設運営を支えながら、人を育てるポジションです。 入社後は、まず現場の一員として業務に入り 1～3か月ほどかけて、ご利用者様やスタッフの個性、 施設全体の流れを把握していただきます。 その後も現場に立ち続けながら 「現場を知り、人を育て、チームをつくる」役割を担っていただきます。 マネジメントの経験は問いません。 これまでの介護現場での経験を活かし 施設長のもとで、少しずつ人を育てる役割に挑戦できます。 【主な業務内容】 ＜現場業務＞ 現場の中心に立ち、 2フロアのうち1フロア（ご利用者様9名）のリーダーを担当し フロア運営、スタッフフォロー（約6名）を行います 現場業務のフォロー、日々の気づきの共有 ＜スタッフのマネジメント＞ スタッフとの日常的なコミュニケーション 現場業務のフォロー 役割分担や動き方の調整 スタッフとの定期面談 研修受講状況の確認 社内資格制度（マイスター制度）の取得サポート ＜新規スタッフのマネジメント＞ 介護記録の書き方、ルール指導 排泄、入浴、移乗介助の確認 事故発生時の初動対応のレクチャー 理解度、習熟度の確認（定期面談実施） 2号館には、ベテランから新人まで幅広いスタッフが在籍しています。 副施設長には、現場に入りながら 施設長と連携しつつ、新人教育や日々のフォローを中心に担っていただきます。 ＜運営サポート＞施設長フォローのもとお任せします 施設長（町田）の業務補助 新規入居対応 ご利用者様のご家族からお預かりする金銭管理 ケア会議の議事録作成 物品の発注、備品管理 行政への報告対応（事故報告など） 現場を理解し、職員一人ひとりの状況を把握しながら 少しずつ「現場をまとめる」「人を育てる」「チームとして機能させる」 役割へと広げていく流れです。 副施設長としての経験を通じて 育成力や調整力、運営の視点を身につけ 将来的には、施設運営の中心的な役割を担っていただくことも想定しています。 現施設長のもとで、段階的に学びながらステップアップできる環境です。 【年齢】 18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため定年年齢未満の募集） 【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 認知症ケアの介護実務経験（3年以上） |
シフト | 07：40～16：40 09：00～18：00 10：30～19：30 16：00～翌10：00（シフト制） ※4週8休制 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 社会保険完備 交通費規定内支給（上限50,000円/月） ※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） 車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） 年末年始手当 ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） ※産育休からの職場復帰：100,000円／保育園・幼稚園入園：500,000円／小学校入学：300,000円／中学・高校入学：200,000円 退職金制度（勤続3年以上） 65歳定年制（再雇用制度あり） 社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度（結婚祝い・出産祝い・傷病見舞金・災害見舞金など） 会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） 永年勤続表彰制度 成功事例報奨金制度 従業員持株会制度 制服貸与 スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
休日・休暇 | 月8～10日休み ※年間休日110日 ※シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） ※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 出産休暇 育児休暇 慶弔休暇 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
■ 施設長の想いと、落ち着いて学べる環境
現施設長は、これまで長く現場と施設運営を担ってきました。
副施設長には、そのもとで
現場対応やスタッフ育成、施設運営について
一つずつ学びながら経験を積んでいただきたいと考えています。
いきなりすべてを任せることはなく、段階的に役割を広げていける環境です。
■ フロア担当制で、役割が明確
2フロアあるうちの1フロア（ご利用者様9名）を中心に担当します。
「まずはここを任せる」という範囲が明確なため、
現場スタッフ・業務を把握しやすく
無理なく副施設長としての役割に取り組めます。
■ 新人教育・育成にしっかり関われる
ベテランから新人まで幅広いスタッフが在籍しています。
副施設長には、既存スタッフと連携しながら
新人教育や日々のフォローを中心に担っていただきます。
人を育てることにやりがいを感じる方には
力を発揮しやすい環境です。
■ 将来を見据えたステップアップが可能
副施設長としての経験を通じて
現場力だけでなく、育成・調整・運営の視点を身につけることができます。
将来的には、施設運営の中核を担う役割を視野に入れ
キャリアを広げていくことも可能です。
■ 医療面の相談体制が整っている
グループホームでは珍しく、看護師が勤務しています。
夜間も必要に応じて相談できる体制があり
安心して現場判断ができる環境です。
現施設長は、これまで長く現場と施設運営を担ってきました。
副施設長には、そのもとで
現場対応やスタッフ育成、施設運営について
一つずつ学びながら経験を積んでいただきたいと考えています。
いきなりすべてを任せることはなく、段階的に役割を広げていける環境です。
【フロア担当制で、役割が明確】
2フロアあるうちの1フロア（ご利用者様9名）を中心に担当します。
「まずはここを任せる」という範囲が明確なため、
現場スタッフ・業務を把握しやすく
無理なく副施設長としての役割に取り組めます。
【新人教育・育成にしっかり関われる】
ベテランから新人まで幅広いスタッフが在籍しています。
副施設長には、既存スタッフと連携しながら
新人教育や日々のフォローを中心に担っていただきます。
人を育てることにやりがいを感じる方には
力を発揮しやすい環境です。
【将来を見据えたステップアップが可能】
副施設長としての経験を通じて
現場力だけでなく、育成・調整・運営の視点を身につけることができます。
将来的には、施設運営の中核を担う役割を視野に入れ
キャリアを広げていくことも可能です。
【医療面の相談体制が整っている】
グループホームでは珍しく、看護師が勤務しています。
夜間も必要に応じて相談できる体制があり
安心して現場判断ができる環境です。
ヒューマンライフケア株式会社 介護サービスのご紹介 |
選考の流れ | 【1】応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ 【2】一次面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程度となる場合があります。 ↓ 【3】最終面接 ↓ 【4】採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 （当社ホームページよりご確認いただけます） |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ヒューマンライフケア 大倉湯グループホーム2号館 |
|---|---|
施設形態 | グループホーム |
所在地 | |
最寄駅 | 札幌市営地下鉄南北線 北２４条駅 徒歩 18分 |
交通アクセス | 札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」／地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分 |
職員数 | 2,286名（グループ全体） |
居宅介護支援事業所あさがお（常勤）
北海道札幌市中央区ケアマネジャー
小規模多機能型居宅介護 うるおいの家 新道東（常勤）
北海道札幌市東区ケアマネジャー
ヒューマンライフケア 大倉湯グループホーム（副施設長/副所長/正社員）
札幌市東区ケアマネジャー
特別養護老人ホーム 福寿園（生活相談員/常勤）
北海道札幌市北区ケアマネジャー
介護老人福祉施設 新川エバーライフ（常勤）
北海道札幌市北区ケアマネジャー
介護老人福祉施設 福寿園（居宅/常勤）
北海道札幌市北区ケアマネジャー
グループホーム伏古（計画作成担当者/常勤）
札幌市東区ケアマネジャー
介護付き有料老人ホームカルナシア元町（ケアマネ/常勤）
札幌市東区ケアマネジャー
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