直接応募で自由な転職活動を コメディカルドットコム

グループホーム せらび光が丘(計画作成担当者/正社員)のケアマネジャー求人

東京都練馬区

更新日:2025年12月04日

マッチングチャート

ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。

1分でカンタン登録!
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう!

【年間休日123日★】日勤のみ!面接は人柄重視/全施設見学OK♪東証プライム上場企業の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営!正社員として安定して長く続けられる環境です!グループホームで計画作成担当者を募集中!<練馬区土支田>

  • グループホーム せらび光が丘(計画作成担当者/正社員)のケアマネジャー求人メイン写真1
  • グループホーム せらび光が丘(計画作成担当者/正社員)のケアマネジャー求人メイン写真2
  • グループホーム せらび光が丘(計画作成担当者/正社員)のケアマネジャー求人メイン写真3
  • グループホーム せらび光が丘(計画作成担当者/正社員)のケアマネジャー求人メイン写真4
  • グループホーム せらび光が丘(計画作成担当者/正社員)のケアマネジャー求人メイン写真5

求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

グループホームで計画作成担当者の募集!

【主な業務】
介護計画書(ケアプラン)の立案、検証
利用者様、ご家族の相談業務
地域包括支援センター、役所、事業者間連携
介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など

【応募要件】
介護支援専門員
※未経験OK

【歓迎要件】
認知症介護実践者研修修了者

シフト

07:30~19:30
※実働8時間のシフト制
※月平均残業時間:10時間

休憩時間

実働8時間(休憩1時間)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給301,560円
諸手当内訳
居住支援特別手当10,000円/月含む。
月額260,800円+定額時間外手当40,760円(20時間/超過分は別途支給)

待遇・福利厚生

昇給制度あり(年1回)
賞与制度あり(年2回)
各種社会保険制度あり(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険)
交通費:全額規定支給
マイカー・バイク・自転車通勤可
駐車場・駐輪場あり
敷地内全て禁煙
健康診断
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
資格取得支援制度
社員持株会制度
再雇用制度
制服貸与
入社日バースデー手当10,000円
表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)
ホテル等会員割引
損害保険・傷害保険(団体割引)
結婚祝い
出産祝い
慶弔見舞金

【感染症対策について】
※ソラストでは以下の対策を行っています!
常時マスクの着用
手洗いうがい・検温・アルコール消毒の徹底
発熱・風邪症状の場合の自宅療養
定期的な換気など

休日・休暇

【年間休日123日】
1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h)
4週8休シフト制
有給休暇制度あり
夏季休暇あり

教育制度

介護支援専門員更新研修の費用は会社負担!
更新研修受講日は出勤日となり、給与支給対象です。

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間あり:3ヶ月(同待遇)

就業場所変更の範囲

通勤可能な範囲の事業所

業務変更の範囲

変更なし

備考

雇用期間の定め無し
~ケアマネ業務未経験の方歓迎です~
練馬区の介護福祉施設「グループホーム せらび光が丘」で計画作成担当者(ケアマネジャー)正社員の求人。

おすすめポイント
日勤のみなので規則正しい生活リズムです
資格を取得したばかりで未経験の方も歓迎です
介護7割、計画作成3割の割合でのおしごとです

介護業務に携わりながら、ケアマネ業務を取得していける環境なので、未経験の方にもおすすめです★利用者さまと接する時間が多い分、現状や課題の把握ができるため、ケアプランの作成時に活かせるのも魅力のひとつ。
徐々にケアマネとしての経験を積んでいけるグループホームで働いてみませんか?

東京都居住支援特別手当対象求人

せらび光が丘
事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)の小規模なグループホームです。少人数のグループホームなら、利用者さまとのコミュニケーションを大切にしながら、信頼関係を築いていけます!「大規模な施設でのお仕事は不安」という方にもおすすめです。

グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。

【ソラストで活躍する全社員の90%が女性です!】
子育てサポート企業として、厚生労働省「次世代育成支援認定マーク(くるみん)」を取得★
女性活躍推進法に基づく優良企業認定マークである、厚生労働大臣の認定制度「えるぼし認定(3つ星)」を取得★
結婚や出産、親の介護などでライフスタイルが変化しても、女性にとって働きやすく仕事を継続しやすい環境の提供を目指しています。

少しでもご興味のある方は【応募フォーム】ボタンよりお問い合わせください♪皆さまからのご応募、お待ちしています。

採用担当者からのおすすめポイント★

■こんな方におすすめです
・コミュニケーションやチームワークを大切にしている方
・マルチタスクに取り組むことが得意な方
・お話が聞き上手な方
・介護や認知症の知識を高めたい方

グループホームのケアマネは、施設に入居する利用者さまに向けてケアプランを作成・実行する仕事で、他職種の介護スタッフや管理者、ご家族の意向も踏まえ、連携しながら介護サービスを提供します。

介護実務に入ることで、利用者さまの現状や課題、状況の把握がしやすく、利用者さまとのコミュニケーションで利用者様自身の意向を確認することもできます。
「大規模な施設で、大人数のケアプラン作成を担当するのは不安…」という方、せらび光が丘からケアマネのお仕事始めてみませんか?定員18名の小規模なグループホームです★
まずは施設見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。

グループホーム せらび光が丘(計画作成担当者/正社員)のケアマネジャー求人サブ写真1

採用責任者からのおすすめポイント★

2009/8/1に設立された、グループホーム せらび光が丘。施設長:土井 浩二のもと、アットホームで家庭的な施設を目指しています。

グループホーム(認知症対応型共同生活介護)とは、認知症高齢者の介護に特化した、地域密着型の小規模介護施設です。認知症の方に合った環境が整っており、認知症介護の知識と技術を持ったスタッフが共同生活をおこなう入居者さんを、24時間体制でサポートしています。主には、食事準備、洗濯や掃除といった家事は利用者さんが分担しておこなうため、介護スタッフはサポートや見守り、介助などを中心に担当。時には地域住民の方との交流などもおこなっています。

グループホーム せらび光が丘(計画作成担当者/正社員)のケアマネジャー求人サブ写真2

アルバム

更に読み込む...

動画メッセージ

ソラスト介護 ブランドムービー『ソラストとずっと』


応募・選考について

選考の流れ

【応募書類につきまして】
ご応募の際にご提出いただきました応募書類は、返却いたしませんので予めご了承願います。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

3.選考・面接
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

せらび光が丘

施設形態

グループホーム

所在地

〒179-0076
東京都 練馬区 土支田3-1-22

交通アクセス

「光が丘駅」よりバス10分
「石神井公園駅」よりバス13分
バス停「土支田地蔵」または「大泉町二丁目」下車後、徒歩8分

職員数

会社全体:33,616人(2025年3月末)
※女性比率 約90%

関連施設

【グループ会社】
<介護事業>
株式会社住センター
ベストケア株式会社
なごやかケアリンク株式会社
恵の会グループ
株式会社日本エルダリーケアサービス
株式会社ファイブシーズヘルスケア
株式会社プラス
株式会社森伸
株式会社ソラストケア
ソラストケアネットワーク株式会社
株式会社メディカルライフケア
ポシブル医科学株式会社

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

備考

【事業内容】
医療事業
介護事業
こども事業

グループホーム せらび光が丘(計画作成担当者/正社員)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はせらび光が丘が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

ケアマネジャーの転職にオススメの記事

PAGE TOP