ケアプランセンターかんばら(常勤)のケアマネジャー求人
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【年間休日120日!】女性の育児休業取得は100%かつ8割以上の方が3歳まで育児短時間勤務を取得◎法人内では男性の育児休業実績も!子育て世代のスタッフが働きやすい環境☆特養併設のケアプランセンターでの勤務です♪<新潟市秋葉区>
求人情報
求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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仕事内容 | 特別養護老人ホーム併設のケアプランセンターでのケアマネジャー業務
【業務内容】
介護保険サービスに係る在宅サービス利用者の
相談援助
計画作成
連絡調整
要介護認定調査など
【職場環境】
ケアマネジャー2名在籍
【応募条件】
介護支援専門員必須
普通自動車運転免許必須(社用車での訪問業務あるため) |
新潟市秋葉区にございます「特別養護老人ホームかんばらの里」では現在、スタッフを募集中!
◇特別養護老人ホームかんばらの里について
当施設は花とみどりに囲まれた蒲原平野にて昭和63年に設立されました。
同敷地内でデイサービスセンターやケアプランセンターを設置しています。
母体となる社会福祉法人秋葉福祉会は、「かんばらの里」以外にも特別養護老人ホーム「はさぎの里」「こうめの里」も運営しており、
新潟市秋葉区エリアの福祉においてなくてはならない法人です。
◇特別養護老人ホームかんばらの里での働き方
併設するケアプランセンターでの勤務です。
働く環境は、女性の育児休業取得は100%かつ男性の育休取得者もいる子育て世代にとって働きやすい環境です。
また、毎年12月に昇級試験を実施しており、昇級すると処遇改善手当・特別処遇改善手当・賞与が増額されます。
(ケアマネジャーは賞与が3.0ヶ月分以上になる可能性があります!)
頑張った分だけ評価される仕組みもございますので、モチベーションを高く保ちながら勤務いただけます!
ご興味をお持ちの方は下記「応募フォーム」よりお気軽にお問い合わせください!
皆様からのご応募お待ちしております!
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