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神奈川県厚木市
更新日:2025年11月20日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 <看護小規模多機能におけるケアマネジャー業務> ケアプランの作成(登録定員29名) 新規受付・利用調整 介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 その他付随業務(施設訪問・会議参加など) お仕事内容は居宅ケアマネさんに近いです! 定員29名の小規模施設なのでお客様と深く関われます! ※一部介護業務入ります。 ※就業場所の変更について 雇入れ直後:求人票の通り 変更の範囲:会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後:求人票の通り 変更の範囲:会社の指定する業務 【必須資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 64歳以下の方(定年65歳の為) 【あれば尚可】 認知症実践者研修 小規模計画作成担当者研修 ※未受講の方は、会社負担で受講していただきます。 【歓迎要件】 小規模多機能・看護小規模多機能の勤務経験 未経験でのご勤務も可能です! |
シフト | 09:00~18:00(休憩1時間) お客様との都合上、前後する可能性があります。 勤務時間は応相談可! |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与あり 昇給年1回 社会保険完備 交通費支給 マイカー通勤可能(駐車場あり) 研修制度あり 退職金制度あり 健康診断補助あり Ipad使用 制服支給 定年65歳、再雇用あり(パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし) |
休日・休暇 | シフト制 4週8休以上 年間休日125日程度 子の看護休暇制度あり(有給:詳細は社内規定によるものとする) 有給休暇 ※入社時有給休暇制度あり(入社時5日間付与) ※法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与 特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇) |
教育制度 | 【入職してから!】 入社時研修 ☆2~3日間の座学研修!! ☆カンタキとは?から私たちの思い・考えまで凝縮してお伝え!! 先輩社員との同行研修 【定期的にも!】 定例研修 ☆月に1回施設内での研修 CARE研修 ☆主任以上・ケアマネさん向け CAREカンファレンス 資格取得支援制度あり 一人ケアマネで心配…というご不安を皆様がお持ちなのは重々承知しておりますので、週1回の研修担当のケアマネジャーとの面談もあります! |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間:3ヶ月(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接日時の調整 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)と職務経歴書持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |