この求人は株式会社MEDPER 居宅介護支援事業所メドパーが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
東京都練馬区
更新日：2025年12月09日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 地域の要介護認定を受けた方々へのケアプラン作成等を業務として行っていただきます！ターミナルケア対象のご利用者さんを積極的に受け入れます。 〈具体的な仕事内容〉 ・ケアプランの作成・交 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・認定調査の実施、行政への連絡対応 など ■移動手段 電動自転車 ■対応エリア 西東京市など ■スタッフ構成 ケアマネ3名（うち主任ケアマネ1名） ※併設の訪問看護ステーション：看護師11名（うち非常勤6名）、リハ6名（うち非常勤3名） 在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心してご応募くださいね♪ |
シフト | フレックスタイム制：8：30～17：30（休憩1時間 実働8時間） 標準労働時間：1日あたり8時間／1ヶ月あたり160時間 ※昼休みの自宅休憩などOK！ ※残業が発生した場合、次の日の勤務時間の短縮が可能！ 例：月曜日に1時間残業→翌日の勤務時間が10時～18時に短縮など |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・スマホ、タブレット貸与、制服貸与（お好きなスクラブ3枚貸与） ・電動自転車、社用車貸与（遠方に訪問する際は使用） ・定年65歳（再雇用：70歳まで） ・受動喫煙対策（事務所内禁煙） ・副業、髪色、ネイル自由 ・マイカー通勤（練馬事業所のみOK：駐車場補助あり） ■子育て支援 ・直行直帰OK！（入職後、研修が終り次第） ・育児時短制度あり（時短相談OK） ・突発的な体調不良にも対応 |
休日・休暇 | ■休日 週休2日制 年間休日120日以上 ■休暇 ・有給休暇（有休消化率100％） ・産休育休（実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（入社後に3日付与） ※長期休暇取得可（年間7~10日間） |
教育制度 | ■教育体制 初めての方やブランクがある方も安心してスタートできるよう、先輩ケアマネが同行しながら丁寧にサポートします。徐々にご利用者を担当していただくので無理なく独り立ちできます！ケアマネジャー等の資格更新研修費用も全額支給（社内規定あり）いたします。日々のカンファレンスやケーススタディを通じて学び続けられる環境です。 ■フォロー体制 働く上での悩みや不安があれば、いつでも相談できる体制を整えています。定期的に1on1面談（入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）を実施し、一人ひとりの状況に寄り添ったサポートを行っています。 ■キャリアステップ スタッフ→リーダー→主任→管理者 |
試用期間 | 6ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ■必須要件 介護支援専門員資格をお持ちの方 経験不問／ブランクがある方もしっかりサポートいたします！ ■歓迎要件 経験者歓迎 |
一般的な体調管理から精神疾患、ターミナルケアまで幅広い看護経験を積めるが、魅力だと思っています。また、ありがとうの言葉をいただけたり、訪問の日を楽しみに待ってくださっていたり等、自分が提供したサービスに対して利用者さんが喜んでくださるのは非常にやりがいを感じます。
病状的にも重症の方はいらっしゃることは想定していたので看護技術や経験が劣らないか心配していましたが、問題ありませんでした。訪問看護はサービスという意味合いが強く、病院とはまた違った緊張感があると感じています。いい意味でも悪い意味でも0から作り上げている環境なため、病院とは異なりベンチャー企業そのものだと思います。そのため、どんなトラブルにも柔軟に対応できる力は必要と感じました。
病棟では専門性を高められ、在宅は家に居れるレベルだし、そんなこともないのだろうなと正直思っていました。でも、実際働いてみると視野は広がり病棟時代では得られなかった沢山の症例や経験を積むことができ楽しいです。その分、悩むこともありましたが相談できる環境もあるし、利用者さんの笑顔や楽しみに待っててくれる姿を見ると頑張ろうと思えます。
ジェネラリストを目指すならぜひ在宅看護も視野に。そして年齢関係なく仲の良い、アットホームな環境があるメドパーを選択肢に入れてくださると嬉しいです。私も不安でした。でも、いつのまにか楽しく働けてるので大丈夫です。ご応募お待ちしております。
1番の魅力は前残業がないこと！看護師業界では数十分前に出勤しサービス前残業が当たり前なので、始業開始時間ぎりぎりに出勤してから情報収集できる環境はとてもありがたいです(笑)。一人1台支給されるスマホや社用PCから情報収集できるのでとても便利。また、フレックス制が導入されているので仕事が終わっていれば早く帰ることができるのもおすすめポイントです。
メドパーに興味を持ってくださりありがとうございます！私は訪問看護未経験でメドパーに入職しました。自信を持って独り立ちできるまでは必ず先輩が同行してくれますし、電子カルテに必要なケア情報が事細かく記載されているので、独り立ち後も安心して訪問することができます。
また、経験豊富な社長から在宅看護のノウハウを教えてもらえて、すぐ相談にも乗ってもらえるので未経験の方でも働きやすい職場だと思います！
事務所がひばりヶ丘駅から近く通勤も便利で、仕事終わりにラーメン二郎に通えます！(笑)
弊社はICT化に力を入れているので事務作業時間が短く、看護業務に専念できるのも嬉しいです。未経験だけど訪問看護に興味がある方は気軽に応募してくださると嬉しいです！ぜひ一緒に働きましょ〜！
看護師Mさん：仲間同士の仲も良いし、情報共有が素晴らしくいいのでノンストレスです。独居の終末期の方にもちゃんと寄り添えるステーションはそんなに多くないと思います！症例も多岐にわたるので凄く勉強になります。
看護師Yさん：魅力は、一人一人個性がある。仲間同士の悪口、愚痴を聞いたことがない。わからないことがあったら社長に電話して良いこと。やりがいは、前職場の時よりできることが増えて、社長に介護系は、ある程度任してもらえてる気がして嬉しいです。
看護師Mさん：仲間との関係の良さ。記録がしっかりしてるのも素晴らしいと思います。次に続く人が困らないようにという配慮が感じられます。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 前田 大輔 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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