ダイバーシティ葛西（常勤）のケアマネジャー求人

＜ダイバーシティ葛西｜４つのポイント＞

【１】総勢39名のケアマネが活躍中！
株式会社マロー・サウンズ・カンパニーは、併設の介護サービスを持たない単独型の居宅介護支援事業所です。
2011年の設立以来、多くのニーズが寄せられ、現在は7つの事業所を拠点とし、総勢39名のケアマネジャーが活躍中！
各事業所にはケアマネが複数在籍しており、お互いに情報共有しながら業務を進めているため、より専門性の高いサービスをご利用者様に提供しています。

【２】柔軟な働き方が可能！直行・直帰や在宅勤務も可能！
例えば…

▶月の前半に訪問スケジュールを組み、月の後半で入力作業や書類整備をされる方
▶訪問を1日2件程度のスケジュールを組み、入力作業のバランスを調整される方

などご自身の働き方に合わせることができます！

訪問の時間帯に関しても...

▶朝は事業所に寄らず直行で訪問している方
▶夕方は訪問したのち事業所に戻らず直帰している方

などご自身の自宅から事務所の間で訪問しやすいようにルートを組むことができます。
このように訪問のルートやスケジュールを自分自身で管理することができます◎

（入職後6か月の試用期間が終わったあとに可能となります）
有給休暇は100%希望日で消化できるため、お子様の事情やご自身のライフスタイルに合わせることが可能です。

【３】ご利⽤者様に不要なサービス提案は無し！
併設のサービスを持っていると、どうしても自社の都合というものが発生しがちです。
そうしてご利⽤者様に不要なサービスを提供することがあるかもしれません。
しかし、当社は併設型ではなく、単独型の事業所だからこそ、ご利用者様の意向に沿ったサービス提案ができます！
ケアマネの本質に沿った活動を⾏い、利⽤者にしっかりと寄り添うことができます。
その結果、利⽤者へは質の⾼いサービスを提供し、⾮常に⾼い満⾜度を得ることができております。

【４】未経験でも安心◎１人前のケアマネジャーに育てる体制が整っています。

在籍するスタッフの半数以上がケアマネジャー未経験からのスタート！
そのため、教育体制が充実しています！
＊入社時オリエンテーションあり
＊社内研修（月1回）、社外研修（随時）実施
＊研修資料、動画あり、マニュアル完備
＊法定研修費⽤も会社負担
未経験からの入社で主任介護支援専門員の資格を取得して、キャリアアップしている人も多数います！

研修スケジュールについて（一例）
＊1～2ヶ月目
・会社の理解
・システム操作など業務の流れ理解
・ケアマネ業務の流れを把握

＊2～3ヶ月目
・新規ご利用者様対応への理解
・運営基準に基づいた業務の理解
・スケジュール管理
・先輩ケアマネジャーからの引き継ぎ等

＊4～6ヶ月目
・担当ご利用者様の調整、モニタリング等

入社後6ヶ月間は先輩ケアマネジャーの引き継ぎや新規ご利用者様の担当、書類の書き方など、事業所スタッフが丁寧にサポートします。わからないことはすぐに相談できる環境を整え、フォローできるような体制にしています。


＼こんな方が活躍中です／
◎ケアマネジャーの資格を取得したばかりの方
◎現場スタッフからスキルアップしたい方
　夜勤や救急の対応もございません！
◎ご利用者様の支援を笑顔で繋ぎたい方


＜スタッフの声＞
資格を取得しても、現場職との兼務をしなくてはならず、なかなかマネジメント業務ができない方もいるかと思います。
現場で直接支援をすることで身に付けてこられた経験を、今度はマネジメントという舞台で活かしてみませんか？
実習や研修ではいろいろなことを学ぶと思いますが、それを理解するまでには時間が足りないかと思います。
私もそうでした。いざ、現場に出てみても、分からない言葉や仕組みなどが多々ありました。
それを自分で調べることも大切ですが、それを聞くことができる環境というのは一番魅力です。その環境が整っているダイバーシティに来てみませんか？

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