この求人はケアサービスあたたかが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
新潟県新潟市中央区
更新日：2025年12月17日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 実態調査（インテーク） アセスメント ケアプラン作成 サービス担当者会議の実施 各種書類作成 ご入居準備、サポート モニタリング、ケアプランの見直し 介護保険の給付管理 【応募要件】 介護支援専門員 ※経験者歓迎 【ご年齢】 64歳までの方（※65歳定年制） 【その他】 パソコンの基本操作（Excel、Word、Outlook等） |
シフト | 09：00～18：00 実働8時間 休憩1時間 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 【2025年4月に制度改定！！要チェック】 昇給年 1 回 賞与年 2 回 福利厚生サービス「リロクラブ」加入 年末年始手当 永年勤続者表彰制度 退職金共済加入 資格取得支援制度 ユニフォーム貸与 インフルエンザ等の予防接種 健康診断 年次有給休暇 交通費支給（上限 100,000 円/月） 車、バイク、自転車通勤可（駐車場の自己負担なし） 【当社の自慢の福利厚生制度】 社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 【産前産後休業、育児・介護休業制度あり】 2025年4月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 【子の看護休暇制度あり】 2025年4月より、子の看護休暇が変更になりました （1）病気・けが （2）予防接種・健康診断 （3）感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） （4）入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 【介護休暇制度あり】 2025年4月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました |
休日・休暇 | 年間休日115日（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日） 有給休暇 入社6ヶ月後に付与 |
教育制度 | 当社は自社内に研修専属チームを有しております。 必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。 ※導入研修 ※入社時研修 ※階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など） ※職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など） ※ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修） |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 会社の定める場所（すべての拠点、本社での勤務を含む） |
業務変更の範囲 | 会社の定める業務 |
夜勤業務の負担軽減や日勤帯の見守りの効率化を目的として、全室に見守りシステムを導入。
情報共有機器であるインカムも、耳に負担のかからないネックスピーカータイプを使用しています。
また、PC・タブレットで完結する介護記録システムを活用し、スタッフの業務効率化を行っています。
『人にしか出来ない事を』をスローガンに、DXを積極的に導入しています。
ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトである「LifeFocus」はその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。
【事例】
※お孫様の結婚式に参列したい！というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。
※お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
※先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。
介護支援専門員の更新研修受講料は会社が全額負担します。
受講日も勤務扱いとなるので、休日を充てる必要はありません。
また、主任介護支援専門員の取得も会社が支援致します。
ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップができる環境です。
ケアマネジャーとして当社で長くご活躍ください！
老人ホーム「はなことば」プラウドライフ株式会社が展開する老人ホーム「はなことば」を紹介します。見学も可能ですのでお気軽にお問い合わせください。 |
自己啓発のため介護支援専門員（以降：ケアマネジャー）の資格を取得しましたが、経験者で即戦力を求める求人が多く、転職活動も難航していました。そんな中、「はなことば」の募集には【実務未経験も歓迎・研修充実】とあったので応募をしました。
面接に行った時に、本当に未経験でもよいのか？なぜ未経験でもよいのか？と質問しました。ホーム長からの回答は、「はなことば」は人材育成に力を入れていること、未経験の人でも理念に共感してくれる人なら積極的に採用したいこと、ホームでのOJTだけでなく本社での集合研修があることなどでした。資格は取得したものの、これからケアマネジャーとしてどうしたら成長していけるのかわからなかった自分にとって最適な環境だったことが入社を決めた理由です。
今働いてるホームは比較的大型の施設で、ケアマネジャーは2名体制です。
まずは担当するお客様のお顔とお名前、お体の状態を知ることに注力しました。
先輩の助けを借りながら、介護度や生活状況を加味しながらケアプランを作成し、ご本人様やご家族様に提案します。お伝えの仕方が未熟だったこともあり、難しいご要望や厳しいご意見をいただくこともしばしば。その後は担当者会議を経て、ケアプランに副ったサービスがスタートします。
サービス開始後も、ケアプランが妥当であるかを常にモニタリングし、必要に応じて常に見直しや変更を行います。介護施設でのケアマネジャーの強みは、お客様の生活を間近で確認できることだと思いますので、日々の気付きを大切にするように心がけています。
ご家族様はご本人様が少しでも自立され、楽しく快適に過ごせるよう常に願っています。そのようなお気持ちに寄り添い、お客様のQOLを向上出来るよう努めることが、ケアマネジャーの本質だと思っています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）、職務経歴書、資格証のコピーをご持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間前後で通知いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ケアサービスあたたか |
|---|---|
施設形態 | 地域包括・居宅 |
所在地 | |
交通アクセス | 新潟交通「江南高校前」下車徒歩3分 |
関連施設 | 「介護付有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」「訪問看護」など |
受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
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