大阪府大阪市東淀川区
更新日:2025年10月28日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | ケアプランセンターでのケアマネジャー業務全般 ご利用者さまやそのご家族の介護相談やケアプランの作成を通して、介護を必要とするお年寄りと介護保険サービスをつなぐ大切な役割を担っていただきます。 【業務内容】 要介護認定 介護支援サービス 給付管理に関する業務 ほか 【応募要件】 資格:ケアマネジャー必須 ※ケアマネジャーとしての実務経験は問いません。未経験の方には、先輩職員が業務指導をいたします。 |
シフト | 09:00~18:00 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年2回(前年度実績3.2ヶ月) 昇給:年1回 各種社会保険完備 制服貸与 自転車通勤可 通勤手当あり 住宅手当あり 扶養手当あり 教育手当あり 通信費支給 退職金制度あり(勤続年数1年以上) 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(満65歳迄) |
休日・休暇 | シフト制(年間休日107日) 日曜休み 介護休暇 産前産後休暇 育児休業 年次有給休暇10日(6ヶ月経過後) |
教育制度 | OJT 各種研修制度 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 3~6ヶ月:同条件 |
就業場所変更の範囲 | あり:港区(弁天町) |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
秀生会では、若手からベテランまで様々な年齢・キャリアの職員が働いています。
場合によっては世代間のギャップを感じることもあるかもしれませんが、そもそもが人生の大先輩である入居者の皆さん相手の仕事なので、その辺りの順応力が高い方が多く、お互いを思いやり、協力しあえる風土が根付いています。
例えば、子育て中の職員などは、お子さんの風邪などで急に休まなければならないケースもありますが、職員同士でシフトを融通するなどして、協力しながら対処しています。
また、経験の浅い職員へのフォローも、各セクションのリーダーが中心となって積極的に声掛けし、一人で悩んだり、孤立しないように取り組んでいます。
ひと通りの業務がこなせるようになるまでは、先輩がそばについてマンツーマンで指導するなど、新人をゼロから育て上げる体制がしっかり整ってます。
施設全体の流れを把握しつつ、能力や経験に応じて、できることから少しずつステップアップできるので、介護業界が初めての方も、すぐに不安を払しょくしていただけると思いますよ。
もちろん、技術や知識だけでなく、仕事で抱えた悩みなどメンタル面でのフォロー体制も万全。
困りごとがある時はリーダーや先輩を頼ってくだされば、親身になって相談にのりますし、スタッフ同士で助け合う気風もしっかりと根付いてるのでご安心ください。
ある程度自分のことができる方から、ほとんど寝たきりの方まで、当施設には様々な利用者さまがいらっしゃいます。
特に言葉を発することが困難な方に関しては、注意深く様子を伺っていても、急に熱や痛みを訴えられるケースもあり、もっと早く気付いていれば…と、私自身、悔しい思いをすることも多々あります。
利用者さまやご家族さまから今まで以上に信頼を寄せていただけるよう、小さな変化も見逃さないようにしたいです。
多くのスタッフが業界未経験からのスタートです!話すことが苦手でも、気配りを忘れずに利用者さまやそのご家族と誠実に向き合える方なら、経験の有無によるハンデはありません。私自身も未経験からのスタートでしたが、施設長や先輩方に助けていただき、今ではケアマネージャーとして、たくさんの利用者さまのお役に立てるようになったのではないかと思っています。
私を含め、施設のスタッフ一同でサポートしますので、少しでも興味を持たれた方はぜひチャレンジしてみてください。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |

