兵庫県神戸市中央区
更新日:2025年12月11日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 地域包括支援センターでのケアマネジメント業務 【業務内容】 要支援の方のケアプラン作成 高齢者の総合相談 地域連携等 【応募要件】 主任介護支援専門員 必須 ワード・エクセル基本操作できる方(記録類入力) 実務経験 必須 【施設概要】 有給休暇の取得促進を図るとともに、ワークライフバランスを応援し、社員の健康づくりに取り組んでいます。 「仕事と子育てを両立しやすい求人」 子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得ができる。 育児休業の取得実績がある その他 子の看護休暇有り(有給) 短時間正社員制度有り 働き方改革関連認定企業(わが社の健康宣言)! 「生きていく喜びわかちあう」の理念のもと医療と福祉の融合する新しいタイプの施設を目指しています。 私たちと一緒に働きませんか? |
シフト | 09:00~18:00 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給あり 賞与年2回(前年度実績3.6ヵ月分) 社会保険完備 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 再雇用制度(上限 65歳まで) 健康経営優良法人2024認定企業(5年連続) |
休日・休暇 | 【年間休日114日】 週休二日 シフト制 有給休暇 育児休業 介護休業 看護休暇 |
教育制度 | OJT |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | あり:3ヶ月(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
神戸中央福祉会では、令和3年度より「セーフティケアプロジェクト」を立ち上げ、利用者様・職員の双方にとって安全なケアを実践できる取り組みを行っています。
<利用者様にとっての安全>
1.個々にあった福祉用具を適切に使用すること
2.介護の品質管理を行うこと
3.直接身体に触れる機会が少なくなること
<職員にとっての安全>
1.人力で抱え上げない介助、動作時の不良姿勢の意識をすること
2.介護ロボットや福祉用具、ICT機器を利用すること
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
