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ケアプランセンター 元気広場 新川(正社員)のケアマネジャー求人
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【土日定休の年間休日120日★】居宅介護支援事業所のスタッフ募集!働きながら資格取得を目指せる補助制度アリ◎在宅ワーク、フレックス勤務OK♪【履歴書の書き方に自信が無くてもOK★】
求人情報
求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
募集雇用形態 | |
仕事内容 | 介護支援専門員の募集!
【業務内容】
ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営
事業所の管理者業務
【応募要件】
普通自動車運転免許(AT限定可)もしくは原動機付自転車
※下記いずれかの資格必須
介護支援専門員
主任介護支援専門員 |
シフト | 08:30~17:30
※フレックス相談可
残業あり(月15時間程度) |
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休憩時間 | 60分 |
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給料例 (常勤) | - 参考モデル
- 月給250,000円~290,000円
- 諸手当内訳
- 基本給:182,000円~215,000円
資格手当:20,000円
固定残業代:48,000円~55,000円
※残業の有無にかかわらず固定残業代支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給
【別途支給】
インセンティブ:換算値31件~45件まで1件5,000円プラス
自家用車利用:3,000円/月
【お給料例(自家用車利用の場合)】
36件の場合:27万3000円
40件の場合:29万3000円
賞与あり(年2回・2ヶ月分)
昇給あり(年1回・7月)
※試用期間6ヶ月(同条件)
想定年収
【介護支援専門員】
入職1年目 350万円
入職2年目 400万円
入職5年目 420万円
【主任介護支援専門員】
入職1年目 350万円
入職2年目 380万円
入職5年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
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待遇・福利厚生 | 社会保険完備
定期健康診断、インフルエンザ予防接種
交通費支給、マイカー通勤可(2km以上・会社規定による)
定年制あり(60歳)
再雇用制度あり(65歳まで)/勤務延長あり(65歳まで)
育児休業取得率100%(男性の育児休暇含め)
有給取得率66%(業界平均53%)
元気広場グループ研修(介護知識・技術)
元気広場専門部会研修(相談員・機能訓練)
社員紹介で一時金支給報奨金
報奨金(永年勤続表彰/社長特別表彰)
退職金制度
副業可
施設見学OK |
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休日・休暇 | 【年間休日120日】
完全週休2日制(土日定休)
年末年始固定休(12/30~1/3) |
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教育制度 | 社外講習、研修補助制度あり
資格取得補助制度あり(資格あたり上限10万円まで支給) |
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試用期間 | 試用期間6ヶ月(同条件) |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり(法人内の運営施設) |
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業務変更の範囲 | 現在変更予定なし |
【元気広場について】
私たち元気広場は、「全ての人が自分らしく」生活できる社会を目指してデイサービスや定期巡回・居宅介護支援事業所を運営しています。リハビリの提供を通して身体機能や認知機能の面での「できる」を実現し、元気と希望と笑顔を取り戻してほしい。そんな思いで、スタッフ一丸となってケアに努めています。
【今回は、ケアプランセンターのケアマネを募集します!】
スタッフ1人1人に合わせたワークワイフバランスのあるケアプランセンターでケアマネージャーとして働きませんか?静岡県内に複数施設があり、他施設のケアマネや管理者、エリアマネージャーもいるので安心して働ける環境です☆
【★アピールポイント★】
1. ノルマに縛られないお客様のための居宅
元気広場グループ内への斡旋等のノルマはありません。
また、無駄な資料作成なども依頼しません。
お客様「らしい」生活実現のためのプラン作成を目指します。
2. 担当件数を自由に選択OK(インセンティブ制度)
担当を何名持つかは、ご自身で決めていただきます。
自分のペースでゆったり働きたい方も、
しっかり働きたい意欲のある方も歓迎します!
3. 全日、全時間在宅ワークでもOK!フレックス勤務もOK!
事務所は用意しますが、出勤は必要ありません。
在宅ワーク、出勤時間、休憩時間、休日も柔軟に取っていただけます。
本社のIT担当スタッフがサポート可能!PCや複合機の貸与などの補助あり!
4. 年間休日120日、有給休暇の取得推進中!
プライベートとの両立もしやすい職場です。
スタッフやご家族の方にも「自分らしく」生活してほしいという思いで、手厚い福利厚生を
ご用意しています◎安心して働ける環境が自慢です。
5. 自分らしく働ける環境があります!
元気広場は、従業員アンケートをしており、スタッフ自身の「職場のおすすめ度(eNPS)」を算出しています。
「職場のおすすめ度」は、業界平均の1.6倍の数値で大きく上回っています!
元気広場グループは、スタッフの笑顔があってこそ、お客様により良いサービスが提供できると考えます。
お客様やご家族のためにできることを一緒に考えていきませんか?
応募・選考について
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
↓
2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
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3.面接(2回)
履歴書(写真付き)、職務経歴書持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
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4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
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備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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ケアプランセンター 元気広場 新川(正社員)のケアマネジャー求人に関するよくある質問
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