この求人は社会福祉法人永寿荘 ケアプランセンター 扇の森あげおが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月26日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
埼玉県上尾市
更新日：2025年11月27日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 特養内に併設されたケアプランセンターでのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ケアプラン作成 要介護認定申請の代行 要介護認定調査の代行 介護に関わる各種相談対応 ※1名あたりの担当件数 35件～44件（36件目からインセンティブ制度あり） ※勤務中の移動手段 施設車両（軽自動車：ミライ―ス、アルト、他） ※スタッフの男女比、年齢や稼働人数 20名（男性4名：女性16名） うち男性管理者：2名、女性管理者：2名 応募要件 ※経験不問 普通自動車免許 必須（AT限定OK） 介護支援専門員 必須 実務未経験の方、大歓迎！ ベテランの先輩が丁寧に指導しますので、ご安心ください◎ 研修制度も充実しています！ |
シフト | 9:00～18:00（実働8時間 休憩60分） ※月平均残業時間10時間未満！ ※フレックス勤務可能！ ※フレックス勤務の詳細 一か月のうち171時間のフレックスタイム制 コアタイム：9:00～16:00を含む、8時間での勤務可能 例） 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 ※保育園、学童の時間に対応しております ※諸規定あり |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金共済制度（埼玉県社会福祉事業共助会） 資格取得支援制度 資格取得お祝い金制度 永年勤続海外研修制度 永年勤続職員表彰制度（10年、20年） 時短勤務制度延長制度※一定条件あり 託児所あり※一定条件あり 昼食補助 職員割引あり（法人内運営のカフェ、ストレッチ専門店など） 定年後再雇用あり（75歳まで） 受動喫煙対策（原則禁煙） |
休日・休暇 | シフト制（基本：土・日休み） ※お客様のご都合で土曜日出勤になることは稀にございます。 月9日休み（2月のみ休日：月8日） ＜週休3日制も可能です＞ 週休3日制の場合の年間休日：155日 （月の休日数：13日間・2月は12日間） 長期休暇・特別休暇 有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
教育制度 | OJT |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間3ヶ月（実務未経験の方は研修中月給20万円） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
■前職
音楽大学を卒業し、音楽高校の非常勤職員として、中学校や高校の部活動で指導や楽器の演奏をしていました。
■永寿荘を選んだ理由
祖母と同居していた時、お風呂で転倒してしまったことがありました。
そのときは知識もなく、どうしたらいいか全く分かりませんでした。
その経験から、いつか福祉の仕事ができたらと思い、改めて介護の専門学校に進んで介護福祉士の資格を取得しました。
いくつかの施設を見て、見学にも行きましたが、結婚後も仕事を続けられる環境や、出産・子育てをしながら働ける職場を探していました。
永寿荘は子育て支援制度も整っていて、将来的に長く働ける場所だと思い、入社を決めました。
就職前には、イベントのボランティアにも参加し、地域との交流がある施設であることにも魅力を感じました。
■スタッフの人柄
学校の実習先と比べても、永寿荘のスタッフは穏やかで優しい方が多いです。
話しかけてくださる方もたくさんいます。
気が小さい自分にとって人間関係はとても不安でしたが、スタッフの皆さんの人柄に救われて、安心して働けています。
■一言で表す自分の性格
「小」
気が小さいところがあり、人の顔色をよくうかがってしまいます。
小動物みたいだね、とよく言われていたので、そういう意味でも「小」かなと思います。
ご利用者様と接していて、できなかったことがその日にできたときや、元気そうな姿、楽しそうな笑顔を見られたときは、自分も嬉しい気持ちになります。
スタッフもご利用者様も優しい方ばかりです！
ぜひ一緒に働ける日を楽しみにしています！
■前職
大学を卒業して、飲食店で働いていました。
■永寿荘を選んだ理由
学生時代からなんとなく福祉に興味があり、社会人になる前にヘルパー2級の資格を取得しました。
ただ、卒業後は飲食業界に進みました。
もともと人と接することが好きで、その中でも高齢者と関わる機会があまりなかったため、高齢者と関わる仕事に挑戦したいと思い、福祉業界への就職を決意しました。
就職活動ではいくつかの施設を見学しましたが、人の明るさや人柄の良さに惹かれたのが、永寿荘を選んだ一番の理由です。
見学の際に感じた雰囲気が、他の施設とは全く違いました。
また、教育制度が充実していて、未経験でも安心して成長できる環境だと思い、永寿荘に決めました。
■スタッフの人柄
優しくて温かいです！
周りを気遣う言葉が、色々なところから聞こえてきます。
普段から「大丈夫ですか？」「やりますよ」といった声をたくさんかけてもらえていて、協力的な方が多く、本当に毎日助かっています！
■一言で表す自分の性格
「まじめ」
地道にコツコツ、やれることをやり続ける性格です。
ユニットリーダーへの挑戦や小規模多機能の立ち上げなど、地道に努力を重ねてきました。
だからこそ、今は施設長になれたのかなと思っています。
現場にいた時も、施設長になった今も、気持ちは変わりません。
ご利用者様や職員が楽しそうに笑顔でいる姿を見ると、自分にとっても楽しくて嬉しい気持ちになります。
永寿荘に関わる人が笑顔になっている瞬間が、自分にとっても一番の喜びです。
働きやすくて、思いやりのある仲間がたくさんいます！
ぜひ気軽に施設に遊びに来てください。
一緒に働ける日を楽しみにしています！
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
児童扶養手当の所得制限とは？支給金額の計算方法などを解説
コメディカルドットコムが目指す医療・福祉業界の転職市場の改革とは
離職票とは？役割や発行方法、もらえるタイミングまで詳しく解説
主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）とは？なり方、給料事情、メリットを解説
退職証明書はいつ必要？退職前にもらえる？発行の時期、方法や離職票との違いも解説
常勤換算とは？計算方法や注意点、人員配置基準について紹介！
履歴書の書き方を学びましょう
オープニングスタッフ求人のメリットとデメリットを解説！やりがいや多い職種も紹介
経歴詐称は犯罪になる？抱えるリスクから発覚する理由まで徹底解説
希望者必見！転職サイトと転職エージェントはどっちがいい？
「気になるリスト」に追加しました！