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ケア21富田（正社員）のケアマネジャー求人

大阪府高槻市

更新日：2025年12月02日

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。【応募要件】下記いずれかの資格をお持ちの方介護支援専門員（ケアマネジャー）主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）＜活かせるスキル・経験＞ PCスキル（Excel、Word等）コミュニケーションスキル人と話すことに抵抗がない方（利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）
シフト	原則 09：00～18：00（休憩60分） ※サービス都合等により前後する可能性あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日 171時間、31日 177時間）
給料例 (常勤)	参考モデル月給345,000円諸手当内訳基本給 190,000円時間外特別調整手当 30,000円（固定残業代20時間分として　※超過分は別途支給地域手当 10,000円資格手当 10,000円～15,000円（介護支援専門員・主任介護支援専門員）特定事業所加算手当 15,000円～20,000円技能手当 90,000円（※ケアプラン件数によって変動）【補足】技能手当（25件～）※件数によって変動特定事業所加算手当は対象の事業所のみ支給勤続賞与（年2回）1年目：1万円～/年最大：10万円/年
待遇・福利厚生	昇給あり（年1回/4月）賞与（年2回）※人事考課、業績による交通費実費支給（月額上限50,000円）勤続加算（勤続3年以上）2,000円/月各種社会保険完備健康診断（年1回）制服貸与前払退職金制度（勤続1年以上）組合制度（共済制度）持株会制度お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）定年制撤廃＜組合制度＞祝い・見舞金任意加入共済映画割引提携ホテルの割引グルメ・ショッピングレジャー施設割引旅行優待サービスありグループ団体傷害保険（割引率85％）
休日・休暇	土日休み有給休暇（入社半年後10日付与）夏期、冬期休暇（計7日）産前産後休暇育児、介護休暇慶弔休暇 ※年間休日111日 ※イベントやご利用者様の都合により出勤の可能性もございます。
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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【ケア２１とはどんな会社？】
東証スタンダート上場の総合福祉企業です。全国に訪問介護をはじめ、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、保育園、学童保育、放課後デイサービスなど多岐に渡るサービスを500拠点以上展開。
スタッフは8,000名以上。様々なサービスでポジションを募集しています。
１つの会社で色んな経験ができるのも魅力です。

【ケア21で働く魅力】
（1）拠点が沢山！ライフスタイルに合わせて選べる働き方や勤務先。
　⇒家庭や子育てを優先したいので日中中心の働き方を希望したい。
　　夜勤中心に収入をUPさせたいなど、働き方の御希望をお聞かせください。
　　ご希望に合う事業所をご提案します！

（2）働きやすい雰囲気！優しいスタッフ沢山◎
　⇒経営理念に、「人を大事にし、人を育てる」を掲げる当社。
　面接では（一緒に働くメンバーを大切にできる方）（チームワークを大切にできる方）かどうか確認しています。
　だからこそ、仲間想いで優しいスタッフが多く、働きやすい環境が出来上がっています。

(3)研修や福利厚生充実　キャリアアップも可能
毎年、新規開設も続々予定！オープニングスタッフとして心機一転働きたい、
キャリアアップをしたいなど一人ひとりの“なりたい自分”を叶えられる環境です。

ご興味ある方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください！ご応募お待ちしております♪
＝★応募前の事前見学やWEB面接も実施中★＝

ケア21が大切にしている事

経営理念に「人を大事にし人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。

社風と研修制度

◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。

充実のフォロー体制

現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。

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動画メッセージ

	株式会社ケア21　会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。このチャンネルでは、福祉業界について少しでも多くの方に興味を持っていただきたいという思いから社内で取り組んでいることや福祉業界についての情報を発信していきます！ YouTubeならではの楽しい企画など、様々なことに挑戦していきますので末永くよろしくお願いします

株式会社ケア21　会社紹介動画

株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。
このチャンネルでは、福祉業界について少しでも多くの方に興味を持っていただきたい
という思いから社内で取り組んでいることや福祉業界についての情報を発信していきます！
YouTubeならではの楽しい企画など、様々なことに挑戦していきますので
末永くよろしくお願いします

応募・選考について

選考の流れ	【選考の流れ】１．応募 ↓ ２．面接 ↓ ３．採用決定面接（予定1回）応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。 ※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	ケア21 富田
施設形態	地域包括・居宅
所在地	〒569-0814 大阪府高槻市富田町1丁目13-25
最寄駅	阪急京都本線富田駅徒歩 3分
交通アクセス	阪急京都本線「富田駅」より徒歩3分
関連施設	「株式会社ケア21」は全国で有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など各種介護サービスを提供しております。

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ケア21富田（正社員）のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はケア21 富田が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。