この求人は社会福祉法人 牛久博愛会 フロンティア 牛久が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年12月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
茨城県牛久市
更新日：2025年10月22日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | ケアマネジャー業務 【業務内容】 特別養護老人ホーム入居者及びその家族に対する相談支援業務（相談受付、関係機関との連絡調整など） ケアプラン（施設サービス計画書）の作成に係るケアカンファレンスの開催と運営 ケアカンファレンスに基づくケアプランの作成と説明・同意 ケアプラン実施状況に係る管理業務 【施設概要】 定員：29名 ※特別養護老人ホーム（1・2階）と小規模多機能型居宅介護（1階）が併設しています。 ★最新のIT機器や入浴機器導入済み！見守り支援介護ロボットは全室導入！スタッフの負担を軽減できるよう、日々取り組んでいます◎ 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 |
シフト | 08：30～17：30 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場代無料） 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 定年制あり（一律 70歳） 再雇用制度あり（上限 75歳まで） |
休日・休暇 | 【年間休日118日】 月9日休日のローテーション リフレッシュ休暇：6日 ※年間休日に含む 年次有給休暇 |
教育制度 | 新入職員研修 eラーニング 資格取得サポート 等 ★チャレンジシートや人事考課表による、成長や成果に応じた適切な評価制度があります。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | あり：3ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 谷田部 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 社会福祉法人 牛久博愛会 フロンティア 牛久 |
|---|---|
施設形態 | 特別養護老人ホーム |
所在地 | |
最寄駅 | JR常磐線(取手～いわき) 牛久駅 徒歩 20分 |
交通アクセス | JR常磐線「牛久駅」より車で7分 |
設立 | 2021年5月 |
職員数 | 40人 |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
有効求人倍率とは？有効求人倍率を理解して転職を成功させよう！
2035年問題とは？少子高齢化の影響、企業が対策すべき働き方改革を解説
【例文あり】履歴書のメールでの送り方｜送付時・作成時のマナーや失敗しないためのチェックリ...
面接や履歴書で好印象！「貴院」「御院」の使い分けと医療介護施設の敬称一覧
就労継続支援のA型やB型とは？利用手続きや就労定着支援との違いなど徹底解説！
日給月給制とはどんな制度？計算方法やメリット・デメリットなども徹底解説
ケアプランとは？その目的や種類、作成方法などを解説
履歴書に趣味や特技を書く意味は？採用につながりやすい趣味・特技とは？
ケアマネジャー（介護支援専門員）とは？仕事内容から年収、資格取得方法まで徹底解説
【スカウト経由で内定率2.3倍！】スカウト活用法をユーザーの声と共に解説！
「気になるリスト」に追加しました！