この求人は看護小規模多機能リベル 厚木が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月19日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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神奈川県厚木市
更新日：2025年11月20日
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求人職種 | ケアマネジャーパート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 【仕事内容】 お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるようチームで在宅生活を支えています。 ケアプランの作成（登録定員29名） 新規受付/利用調整 介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 その他付随業務（施設訪問・会議参加など） 送迎含む介護業務 サービスの特性上、現場をお願いする場合がございますが、ケアマネジャー業務に支障の出ないように社内でも基準を持っております。 ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する業務 【下記すべて必須資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 【あれば尚可】 認知症介護実践者研修 計画作成担当者研修 未経験OKです 【歓迎要件】 小規模多機能・看護小規模多機能でのご経験ある方優遇！！ |
シフト | 09：00～18：00（休憩60分） 勤務時間は相談可能です。 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (パート) | 時給：1,530円～ 通勤手当：実費支給（上限なし） 昇給年1回 賞与あり |
待遇・福利厚生 | 賞与あり 昇給年1回 社会保険完備※雇用保険社会保険は、雇用条件に応じて加入します。 交通費支給 マイカー通勤可能（駐車場あり） 研修制度あり Ipad使用 制服支給 定年なし |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇 ※入社時有給休暇制度あり（入社時最大3日付与） ※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能 ※法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与 |
雇用期間 | 契約期間 1年間 更新の有無あり 更新の条件原則更新 |
試用期間 | 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接日時の調整 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）と職務経歴書持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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