この求人は医療法人社団六扇会 居宅介護支援ステーション足立が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年04月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都足立区
更新日：2026年02月06日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 医療法人の運営する居宅介護支援事業所で働いてみませんか？ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ・ケアマネジメントに関する業務 ・要介護認定申請書作成代行 ・関連機関との連絡・調整 ・認定調査 【応募要件】 ・介護支援専門員 【当法人で働くポイント】 善心会グループでは足立区内に2つの住宅型有料老人ホームを運営しており、その入居者様をメインに担当していただきます。足立区扇にある有料老人ホームと同一敷地内に事業所があり、訪問のための移動時間が少ない分、ケアプランやモニタリング記録などの作成も時間にゆとりを持って取り組めます。 「各種資格取得支援制度あり」→研修受講費用全額法人負担！ （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員研修・主任介護支援専門員更新研修等） |
シフト | シフト 7：00～20：00 月160時間勤務 フレックス・フレキシブル制度導入で勤務時間を柔軟に考えます。 【7：00～20：00】の間でシフトを自由に組み立て 1ヵ月160時間勤務なので月10日～11日のお休みが可能です。 ＊上記時間内でコアタイムあり（10:00～15:00） コアタイムとは・・・必ず業務に従事している時間 ▼試用期間中は基本9：00～18：00の勤務になります。 |
休憩時間 | 1時間あり |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ・試用期間２ヵ月(同条件) ・各種社会保険完備 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給（年１回人事評価による） ・交通費実費支給 ・退職金制度 ・定年65歳（再雇用75歳まで） ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種 ・プラセンタ注射社内割引制度(サブスクリプション制度利用可) ・市区町村健康診断自費分法人負担有り(非課税福利厚生 ヘルスサポート費) ・マイカー、バイク、自転車通勤OK ・資格取得支援制度(法人負担、社内規定の資格に限る） ・当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社が負担 ※保険診療の自己負担額分のみ ※法令上、診察代、薬代は一度窓口で支払いをしていただきます。 ※月上限１万まで |
休日・休暇 | ＼＼ 年間休日１３１日！(有給除く) ／／ ＊公休数約１２５日 ＊リフレッシュ休暇(５日間連続休暇) ＊アニバーサリー休暇１日(個人指定) ＊有給休暇(法定通り) |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間２ヵ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
医療法人社団六扇会が実現したのは、「迷いを自信に変える」環境です。
◇「迷い」を軽減する相談環境： ケアプラン作成時、医学的な判断が必要な場面でも、すぐに医療職へ相談が可能。 根拠に基づいた提案ができるため、自身の判断に自信が持てます。
◇自然と磨かれる専門知識： 日常的な多職種連携を通じ、医療的な知識が自然とアップデートされる環境です。
◇多職種連携をワンストップで： 訪問介護事業所も併設しているため、ヘルパーとの情報共有もスムーズ。医療・介護の日常的な連携を通じて、多角的な視点が養われます。
「ケアマネは忙しい」という常識を、私たちは物理的な距離とテクノロジーで変えています。
◇移動の負担を「ゼロ」へ：住宅型有料老人ホームの入居者様がメインのため、施設内でのモニタリングが中心。移動時間がかからない分、利用者様と向き合う時間をしっかり確保できます。
◇ICT活用で事務作業を軽やかに：音声入力による記録や、Google Meetを活用したオンライン会議を積極的に導入。効率よく業務を行うことで本来のケアマネジメントに集中できます。
◇月160時間勤務＆柔軟なシフト： 月160時間勤務（例：8時間労働で20日勤務）なので、平日に公休が入ることもしばしば。フレックスやテレワークも併用可能でご自身やご家族のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
頑張るあなたを、制度と休暇で全力サポート。
◇心身を癒す特別な休暇制度：法定有給休暇とは別に、アニバーサリー休暇と5日間のリフレッシュ休暇（計6日間）を付与！ プライベートの充実が、良い仕事の源泉になると考えています。
◇目指せ、主任ケアマネジャー：資格取得支援制度が充実しており、主任介護支援専門員や更新研修の受講費用は全額補助します。キャリアアップへの挑戦を、法人が全面的にバックアップします。
物理的な距離の近さは、連携の質の高さに直結します。 孤独を感じることのない「チームケア」の一員として、あなたの経験を活かしてみませんか？
◇共に支え合う仲間：現在、当事業所では3名のケアマネジャーが在籍しています。40代〜70代までの幅広い世代が自身のライフスタイルに合わせて活躍しています。
◇相談しやすい風土：医師・看護師・介護職が揃っており、日常的な情報交換がスムーズです。専門的な判断が必要な場面でも、すぐに相談できる安心感があります。
◇担当件数は「一人あたり30件」：無理な件数設定はせず、一人ひとりと丁寧に向き合える
「30件程度」を目安としています。
【1日の流れ（例）】
●08:50 出勤・多職種での情報共有。
チャットも使い医師・看護師や訪問介護スタッフとも連携。
●10:00 モニタリング。移動時間がないため、利用者様の小さな変化にも
じっくり耳を傾けられます。
●11:30 記録作成。モニタリング後は、タブレットの音声入力を
使ってその場でサッと記録。事務作業を溜め込まない仕組みが整っています。
●12:00 お昼休憩。法人内の休憩スペースでリラックス
●13:00 サービス担当者会議。Googl meetを活用しオンラインでサービス担当者会議を開催。
タブレットからケアプランを送付して関係各所との連携もスムーズです。
●15:00 集中してデスクワーク。
ICTの活用で書類作成時間も大幅に削減されています。
●18:00 翌日の準備をして退勤。残業はほとんどありません。
このスケジュールの「ワクワク」ポイント
＊「孤独」じゃないチームケア： 物理的に多職種が近くにいるため、いつでも専門的なアドバイスがもらえます。
＊天候に左右されない： 雨の日も風の日も、外回りのストレスはありません。
＊自分の時間を守れる： 効率化が進んでいるからこそ、有給休暇やリフレッシュ休暇もしっかり取得できる環境です 。
「チームで支える安心感」を、あなたの力に。
経験豊富なベテランから、専門性を高めたい方まで。
多職種が身近にいる「チームケア」の一員として、あなたの経験を活かしてみませんか？
選考の流れ | ▼▼お問い合わせについて▼▼ 下記の『電話番号』または『応募フォーム』よりお問い合わせください。 仕事内容、条件面など皆さまのご質問にご回答していきます。 【注意事項】 ・紹介業者を介さず、直接事業所までお問い合わせください。 ▼▼面接について▼▼ 面接については事前にご連絡の上、写真付き履歴書・資格免許（コピー可）・職務経歴書をお持ちください。担当者がご対応させて頂きます。 ▼▼履歴書の郵送について▼▼ 履歴書は下記までご郵送ください。 〒123-0873 東京都足立区扇1-30-13 医療法人社団 六扇会 採用担当 宛 ※郵送については、エントリー後、ご案内させていただきます。 ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 03-5838-0833 |
事業所名 | 医療法人社団六扇会 居宅介護支援ステーション足立 |
|---|---|
施設形態 | 地域包括・居宅 |
所在地 | |
交通アクセス | 舎人ライナー 扇大橋駅より徒歩５分 |
関連施設 | ほのぼの荘足立 せいりょうレジデンス 西新井江北クリニック |
ホームページ | http://honobono-sou.jp/ |
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