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在宅介護支援センター サンライフ中野山(主任ケアマネジャー/常勤)のケアマネジャー求人

新潟県新潟市東区

更新日:2025年11月19日

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

在宅介護支援センター サンライフ中野山での主任ケアマネジメント業務

【業務内容】
介護予防マネジメント
(介護予防者の選定、ケアプラン作成及び評価等)
入居者様とサービス提供責任者との連絡・調整
入退院や施設入居の支援
ご利用者・ご家族からの相談業務
地域機関やケアマネジャーとの連携、調整、サポート業務

【応募要件】
必須資格:主任介護支援専門員研修受講済み
※主任介護支援専門員研修受講見込みの方もご応募いただけます。
PCスキル:Word、Excelなどの基本操作

必須経験・スキル

  • 主任ケアマネ

シフト

8:30~17:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給274,000円
基本給225,000円 + 諸手当49,000円
諸手当内訳
【給与内訳】
基本給:225,000円~
業務手当:45,000円
オンコール手当一律:4,000円
固定残業代なし
賞与年2回(実績計2ヶ月分想定)

年収見込:3,738,000円(住宅・扶養手当除く)

【賞与】年2回
実績計2ヶ月分想定:450,000円

【その他手当】
住宅手当:3,500円~27,000円 (対象者:世帯主)
扶養手当:配偶者 13,000円/子ども一人につき 6,000円

【給与例】
賃貸にお住いの世帯主の方・配偶者ありの場合
住宅手当27,000円+扶養手当13,000円

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績2ヶ月)
昇給:あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
退職金制度あり(勤続1年以上)
定年制あり(一律 65歳)
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
ユニフォーム
健康診断(年1回)

休日・休暇

土日定休
年間休日115日

その他休暇
有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり

教育制度

OJT

試用期間

あり:3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
<手当が充実しております>
※給与/手当 
※賞与の支給も年に2回ございます!
※その他手当も充実しております
住宅手当: 3,500円~27,000円 ※対象者:世帯主
扶養手当: 配偶者 13,000円/お子さま一人あたり 6,000円


<事業所の特色>
※オン・オフの切り替えがはっきり!集中して働ける職場です。
※職場の男女比:ほぼ女性職員の職場です。
※「若手職員ばかりだとなじめるか不安」という方にもぴったり★年齢層も幅広く長く働きやすい職場です
※豊富な知識・キャリアを持った先輩社員多数!仕事中に困った時には丁寧にフォローしますので安心して働けますよ◎
※当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」!施設見学はお気軽に◎


<よくご質問いただく事項>
※ケアプランの1名あたりのご対応件数:35件~
※流入経路:地域から直接+地域包括支援センターからのご紹介

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人かえつ四季会 在宅介護支援センター サンライフ中野山

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒950-0841
新潟県 新潟市東区 中野山4-16-13

最寄駅

JR白新線 東新潟駅 徒歩 12分

交通アクセス

JR白新線『東新潟駅』より徒歩12分

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応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人かえつ四季会 在宅介護支援センター サンライフ中野山が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月18日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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