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イリーゼかしわ豊四季（主任ケアマネ/常勤）のケアマネジャー求人

千葉県柏市

更新日：2025年12月01日

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	特定施設における主任ケアマネジャー業務全般【業務内容】施設に入居される新規お客様のケアプランの作成今のプランの改善点を見直し・管理ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。（日中365日在中） ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ※スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。【応募要件】 65歳未満の方（定年が65歳）下記資格をお持ちの方・主任介護支援専門員 ※ケアマネ歴・経験年数は不問です
シフト	09：00～18：00
休憩時間	休憩60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給293,000～円諸手当内訳 ※上記月給は各種手当（地域手当、職種手当、みなし残業手当等）を含みます。 ※みなし残業代は20,000円／11時間分を含みます（超過分は別途支給）。【収入例】月収293,000円（月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円（賃貸））【別途支給手当】住宅手当：10,000～15,000円（規定あり）（試用期間終了後より支給）子供手当：8,000円/1人（試用期間終了後より支給）徒歩・自転車通勤手当資格手当残業手当交通費：上限3万円/月
待遇・福利厚生	賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2.8ヶ月支給）昇給：年1回（人事考課による）社会保険完備制服貸与食事補助無料保養所（軽井沢）リゾートトラスト福利厚生施設グループ内サービス社内割引資格取得支援、職種別研修制度オリジナルインセンティブポイント（HITOpo）制度ベネフィット・ワン（520,800店舗以上）・宿泊施設（25,000施設）スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所）
休日・休暇	4週8休　シフト制（月8～9日間休日）有給・慶弔休暇特別休暇産前・産後・育児休暇介護休暇 ※月2日まで希望休の取得OK！毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちをお伺いしています。
教育制度	主任介護支援専門員の受講支援あり・研修日程を業務時間として給与支給・研修費用は会社で全額負担 ※規定あり
試用期間	試用期間約2ヶ月あり（労働条件は変動ありません。住宅手当・子供手当は試用期間終了後より支給）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。　全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。

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【ケアマネージャー募集】
全国140以上の施設を展開する「イリーゼ」で一緒に働きませんか？
HITOWAグループの中核企業 HITOWAケアサービスは、全国に140以上の介護施設「イリーゼ」を運営し、約8,000名のお客様にサービスを提供しています。

【資格を活かしてステップアップ！】
ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポート
実務が初めての方や、ブランクがある方も安心
資格取得直後・取得予定の方もご相談OK
主任介護支援専門員の受講支援あり

【面接・入社日も柔軟に対応！】
現職のご都合を考慮し、キリのいいタイミングでの入社や、即日入社のご相談も可能です。

ご質問・ご応募はこちらから【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募を心よりお待ちしております！

時代に合わせた働き方を

＜働く環境の改善に力を入れています＞
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！

＜あなたらしく、を尊重します＞
多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪

数字で見るHITOWAケアサービス

HITOWAケアサービスの特徴を数字でわかりやすくご紹介いたします。

従業員数：3,505名（※2024年4月時点）
平均残業時間：6.6時間/月（※2024年3月実績）
イリーゼ運営数：142棟
新卒入社からホーム長までの最短年数：4年
産休育休消化率：100％

母体のHITOWAグループは1997年に創業してから26期連続で増収を続けており売上の年間成長率は120～140％程です。グループ全体の従業員数は2023年9月時点で8,128名となり、日本の福祉業界を代表するリーディングカンパニーへと成長しました。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 ※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証のコピーのご準備をお願い致します。 ※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は合否の判定が出次第、早急に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	イリーゼかしわ豊四季
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒277-0034 千葉県柏市旭町4-11-3
最寄駅	JR常磐線(上野～取手) 柏駅徒歩 17分
交通アクセス	JR常磐線（上野～取手）「柏駅」より徒歩17分
関連施設	有料老人ホームの運営サービス付き高齢者向け住宅の運営介護保険法による指定居宅介護支援事業介護保険法による次の居宅サービス事業：訪問介護・通所介護・短期入所生活介護・特定施設入居者生活介護・認知症対応型共同生活介護

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イリーゼかしわ豊四季（主任ケアマネ/常勤）のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はイリーゼかしわ豊四季が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月30日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。